根据医院事业发展的需要和人员招聘有关文件精神,结合我院实际情况,吉林大学第二医院现面向社会公开招聘各类优秀人才,我院将于近期开展2019年聘用制及合同制人员招聘工作,同时本次招聘的录取人员若符合2019年吉林大学在编人员招聘条件,允许参加在编人员考试。现公告如下:
一、招聘岗位需求
(一)应聘吉林大学第二医院聘用制的医生、医技、药剂系列人员
(二)应聘合同制护理系列、医技系列人员。以上各岗位需求详见附件1。
二、吉林大学第二医院聘用制医生、医技、药剂系列人员条件及资格
(一)综合素质要求
1.遵守国家法律、法规及学校和医院的相关规定,身心健康,具有良好的职业道德。
2.具有较为扎实的理论水平和系统的专业技术知识,有较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能,熟练掌握一门外语。
3.具有较强的语言表达能力。
(二)年龄
1.硕士研究生毕业的年龄不超过29周岁。(1990年1月1日及以后出生)
2.博士研究生毕业的年龄不超过33周岁。(1986年1月1日及以后出生)
对于毕业后一直在三级甲等医院工作的博士研究生毕业人员,年龄可放宽2岁。
(三)应聘岗位要求
1.应聘医生岗位
(1)学历
应聘医生的人员应具有硕士研究生毕业及以上学历,同时初始学历应为普通高等学校全日制本科毕业(不含独立学院、专科起点学历),并获得学士学位。
(2)资质
医疗岗位应取得执业医师资格证书。
2.应聘医技岗位
(1)学历
应聘医技岗位具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位,且初始学历为全日制普通高等教育招生计划内(不含独立学院、专科起点学历)本科毕业并获得学士学位。
(2)资质
医技岗位人员应取得相关专业技术资格证书。
3.应聘药剂岗位
(1)学历
应聘药剂岗位具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位,且初始学历为全日制普通高等教育招生计划内(不含独立学院、专科起点学历)本科毕业并获得学士学位。
(2)资质
药剂岗位人员应取得药师资格证书。
三、吉林大学第二医院合同制护士条件及资格
(一)综合素质要求
1.遵守国家法律、法规及学校和医院的相关规定,身心健康,具有良好的职业道德。
2.具有较为扎实的理论水平和系统的专业技术知识,有较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能,熟练掌握一门外语。
3.具有较强的语言表达能力。
4.热爱护理专业,工作责任心强,身心健康,形象气质佳。
(二)学历学位及培养方式要求
具有高中起点全日制普通高等教育招生计划内公立院校的大专及以上学历(不包含2+3模式的中专升大专学历、不含高职、不含独立院校),专科院校高考录取分数应在本省排名为1-2名的学校。
(三)年龄
1.专科毕业的年龄不超过23周岁。(1996年1月1日及以后出生)
2.本科毕业的年龄不超过25周岁。(1994年1月1日及以后出生)
3.硕士研究生毕业的年龄不超过29周岁。(1990年1月1日及以后出生)
(四)申报合同制护士还须具备下列条件
签订合同的当年度内必须获得中华人民共和国护士执业资格证书或成绩合格单。
四、吉林大学第二医院合同制医技系列人员条件及资格
(一)综合素质要求
1.遵守国家法律、法规及学校和医院的相关规定,身心健康,具有良好的职业道德。
2.具有较为扎实的理论水平和系统的专业技术知识,有较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能,熟练掌握一门外语。
3.具有较强的语言表达能力。
4.热爱本专业,工作责任心强。
(二)学历学位及培养方式要求
原则上具有高中起点、普通高等教育招生计划内全日制本科毕业(不含独立学院)及以上学历,并获得相应学位。特殊专业学历可放宽到普通高等教育招生计划内全日制专科毕业。
(三)年龄
1.专科毕业的年龄不超过23周岁。(1996年1月1日及以后出生)
2.本科毕业的年龄不超过25周岁。(1994年1月1日及以后出生)
对于已经取得相关资质的人员,年龄可放宽2岁。
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