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2019浙江省龙游县卫健系统医疗卫技人员提前批招聘6人公告(江西医学高等专科学校)进入阅读模式

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2019-02-24 10:54:34| 来源:龙游县人民政府

(二)招聘办法

1.素质考评(100分)

根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖、在校任职以及综合表现进行综合素质量化计分,由县卫生健康局、县人力资源和社会保障局根据综合素质评分情况择优确定面试对象。

2.组织面试(100分)

经素质考评后,在现场报名所在学校组织面试,具体时间、地点另行通知。

面试形式:由面试考官与考生通过相关问题的提问,进一步了解学生口头表达、职业道德、分析判断、性格特征、素质潜能等方面的表现,予以量化记分。

3.聘用

按照综合素质得分(40%)和面试得分(60%)的合计分,从高分到低分按招聘计划数1:1确定拟聘用对象(面试分须在70分以上为合格通过),并与用人单位签订就业协议书。考生毕业后,经证书确认、体检和考察合格的,办理聘用手续(聘用医护人员在三年内必须取得相应的执业资格,否则单位予以解聘)。聘用后执行服务期制度,在龙游县卫健系统最低服务年限为5年(规范化培训时间除外)。

五、有下列情况之一的,取消聘用资格或解除聘用合同:

1.弄虚作假,提供虚假材料或不符合招聘资格条件的;

2.体检、考察不合格的(参照公务员录用标准);

3.不服从县卫生健康局统一安排或逾期不报到的;

4.不能按时取得学历和相关执业资格证书等的;

5.其它不符合聘用要求的。

本公告解释权归龙游县人力资源和社会保障局、龙游县卫生健康局。

联系电话:

联系人:范莹、华建旭

原标题:浙江省龙游县卫健系统2019年医疗卫技 人员提前批招聘公告 (江西医学高等专科学校)

点击下载>>>

龙游县人力资源和社会保障局

龙游县卫生健康局

2019年2月23日

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(责任编辑:jz2)
THE END  

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