四、体检和考察
在考试合格人员中根据考生成绩,各招聘单位按岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由各单位组织,体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。
招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察,市卫生和计划生育委员会负责监督。考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因体检或考察不合格出现缺额时,在同一岗位考试合格人员中根据考生成绩从高分到低分依次递补。
如有拟聘用考生在办理聘用手续前毁约,可在同一岗位考试合格人员中根据考生成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
按照招聘工作的要求,将拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局、常州市卫生和计划生育委员会网站上公示7个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。
六、聘用
招聘单位与聘用人员(进编人员)根据事业单位人员聘用制度规定要求签订聘用合同。
招聘单位与聘用人员(不进编人员)按规定签订劳动合同。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。
聘用审批完毕后不再递补。
七、招聘咨询与监督
招聘咨询电话:详见岗位简介表中招聘单位联系电话
招聘监督电话:,
八、本简章由常州市卫生和计划生育委员会负责解释。
原标题:2019年常州市卫生和计划生育委员会直属单位公开招聘高层次、紧缺专业人才简章
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常州市卫生和计划生育委员会
2019年2月2日
来源:
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