(四)总成绩计算。
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留两位)。
五、体检和考察
1.确定体检对象。从面试合格者中,根据应聘人员的总成绩,按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检对象(总成绩出现同分的,取面试高分者;如面试成绩仍相同就进行加试,取加试成绩高分者),并在港闸区人民政府——人事考试栏目公告。
2.体检。体检由港闸区人力资源和社会保障局统一组织,体检时间地点另行通知,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费自理。
3.考察。对体检合格人员由各招聘单位进行考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质,以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。
六、公示和聘用
1. 经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、港闸区人民政府——人事考试栏目公示7个工作日。
2.经公示无异议的拟聘人员,在公示结束后04岗位由港闸区卫计委组织人员现场选择单位,每人限选一个单位岗位(具体时间地点另行通知),按总成绩由高到低(出现总成绩同分,面试成绩高者优先),依次自主选择。未按时到现场或现场未选择聘用单位者,视作自动放弃聘用资格。
3.拟聘人员由招聘单位按照干部人事管理权限报送港闸区人力资源和社会保障局审批,并根据核发的聘用人员通知书,与拟聘人员签订聘用合同,办理相关手续。拟聘人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续,逾期作自动放弃。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。
4.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,从面试合格者中,按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补(总成绩末位同分者录取面试得分高者):
(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;
(2)拟聘人员公示结果影响聘用的;
(3)拟聘人员明确放弃聘用的;
(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
七、政策咨询
本公告由港闸区人力资源和社会保障局、港闸区卫生和计划生育委员会负责解释。
咨询电话:,0513—。
八、纪律监督
本次公开招聘工作,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。
监督电话:(港闸区纪委)
原标题:南通市港闸区2018年卫生计生系统部分事业单位公开招聘工作人员公告
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南通市港闸区人力资源和社会保障局
南通市港闸区卫生和计划生育委员会
2018年11月12日
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