考试采取面试的形式,由连云港市海州区卫生和计划生育局负责组织实施。面试主要评测应聘人员的专业综合能力。面试评委组对应聘人员的基本能力素质和举止仪容仪表等方面进行综合评分。面试成绩满分为100分,合格线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
资格复审合格人员进入面试。如果招聘岗位资格复审合格人数超过招聘岗位拟聘用人数10倍(不含10倍)的,面试前加试笔试,笔试内容为医疗卫生专业技术人员应具备的专业知识,笔试成绩满分为100分,合格线为60分。在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位拟聘用人数1:10的比例确定参加面试人选,笔试成绩不带入面试环节。
面试时间、地点另行通知。
七、体检、考察
考试结束后,在考试合格人员中,根据考试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。若成绩出现并列,组织加试,方式另定。体检由连云港市海州区卫生和计划生育局组织,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由连云港市海州区卫生和计划生育局按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。
八、公示
根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员,对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、海州区人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时,由连云港市海州区卫生和计划生育局提出是否递补的意见,报连云港市海州区人力资源和社会保障局审核。如递补,在该岗位的考试合格人员中,按考试成绩从高分到低分依次递补。
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