笔试结束后,在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数,按3:1的比例确定进入面试人选。面试采用结构化面试的方式,面试总分为100分。面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线为60分,面试已经形成竞争的岗位,面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。
(四)总成绩计算
总成绩的计算方法为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,采用百分制计算应聘人员总成绩,按四舍五入法保留两位小数。按总成绩进行排序时,总成绩若出现并列,按面试成绩从高分到低分进行排序,仍然同分的组织加试,加试方式另定。
(五)成绩公布
笔试成绩、总成绩及排名分别在笔试、面试结束后5个工作日内,在灌云县人民政府门户网站公布,应聘人员可凭准考证号查询。
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