根据应聘人员考试总成绩,按1:1的比例确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定,笔试成绩也相同的,一并纳入考察人选。
考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。报考人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由个人承担。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或替换化验样本等行为的,取消应聘资格。不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃应聘资格。
对自动放弃或体检、考察不合格形成的空缺,按照考试总成绩依次等额递补。
六、公示和聘用
对考试、体检、考察合格的拟聘用人员,在五莲县人民医院公开栏公示,公示期为7个工作日。
公示期满,对未发现有影响聘用问题的应聘人员,按规定程序签订劳动合同。聘用人员的相关待遇,急需紧缺岗位人员参照医院正式人员,享受同正式人员同等工资待遇。其他岗位人员按照五莲县人民医院自聘人员薪酬制度规定执行。对不服从分配的,取消聘用资格。
受聘人员签订劳动合同,实行6个月试用期,试用期满考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除劳动合同。
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本《简章》由五莲县人民医院负责解释。
咨询电话:、
监督电话:
附件:
2018年五莲县人民医院公开招聘专业技术人员计划及岗位表.docx
2018年五莲县人民医院公开招聘专业技术人员报名登记表.docx
2018年五莲县人民医院公开招聘专业技术人员承诺书.docx
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