您现在的位置:首页 > 医疗卫生招聘 > 考试信息 > 卫生人才招聘 >

2018贵州石阡县妇计中心招聘编外专业技术人员11人方案进入阅读模式

2018贵州石阡县妇计中心招聘编外专业技术人员11人方案 进入阅读模式 点我咨询

2018-09-19 17:56:52| 来源:石阡县人民政府网站

(七)考试实行笔试加面试的方式进行。

1.笔试

(1)笔试内容:相关专业知识。

(2)笔试成绩:实行百分制。

(3)笔试时间:2018年10月9日。

2.面试

(1)面试人员:按笔试成绩从高到低1:3进入面试,如比例不足的按照实际参加考试的人数一并进入面试。

(2)面试内容:相关专业知识。

(3)面试方式:实行结构化面试。

(4)面试成绩:实行百分制。

(5)面试时间:2018年10月10日。

3.成绩计算方式:笔试成绩占60%,面试成绩占40%,得分四舍五入后保留两位小数;笔试成绩+面试成绩=总成绩。

4.考试地点:详见《准考证》。

六、体检

依据考试成绩从高到低按1:1比例确定体检对象,同一职位考生总成绩出现末位并列的一并进入体检。体检工作由公开招聘领导小组统一组织,体检参照贵州省2015年公务员考试录用体检标准及程序进行。体检时间和地点另行通知。

七、聘用

(一)体检合格人员为拟聘用人员,在石阡县人民政府网站公示,公示结束无异议者按程序办理聘用手续,拟聘用人员的试用期为三个月。试用期满经所在试用科室、医务科、护理部签署考核意见报人事科,对考核合格的拟聘用人员,政审后签订劳动聘用合同,考核不合格将不予聘用。

(二)新聘用人员服务年限不得少于五年(含试用期),服务期从签订聘用合同之日起计算。

八、待遇

相关待遇参照本单位现有内聘编外人员同职级标准执行。

九、纪律监督

本次公开招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行,接受社会各界的监督。公开招聘实行回避制度,坚决杜绝弄虚作假,徇私舞弊,以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生,考生违反公开招聘规定和纪律的,视其情节轻重,分别给予批评教育,取消聘用资格。对违纪的相关工作人员视其情节给予纪律处分或报纪检部门处理,对违法的依法追究刑事责任。

十、有关事宜

(一)公开招聘人员应与石阡县妇计中心签订劳动合同书,明确双方权利和义务。

(二)凡因体检、考核等环节不合格或自动放弃所产生的职位缺额一律不予递补;

(三)本《实施方案》由公开招聘领导小组负责解释,本方案未尽事宜由公开招聘编外工作人员领导小组研究决定;

(四)咨询电话:(石阡县妇计中心人事科)

(五)监督电话:(石阡县卫计局办公室)

(石阡县卫计局监察室)

原标题:石阡县妇计中心2018年招聘编外专业技术人员实施方案

点击下载>>>

文章来源:

1 2

(责任编辑:jz7)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

455841255

在线客服 点击咨询

投诉建议:kefu@offcn.com