(七)考试实行笔试加面试的方式进行。
1.笔试
(1)笔试内容:相关专业知识。
(2)笔试成绩:实行百分制。
(3)笔试时间:2018年10月9日。
2.面试
(1)面试人员:按笔试成绩从高到低1:3进入面试,如比例不足的按照实际参加考试的人数一并进入面试。
(2)面试内容:相关专业知识。
(3)面试方式:实行结构化面试。
(4)面试成绩:实行百分制。
(5)面试时间:2018年10月10日。
3.成绩计算方式:笔试成绩占60%,面试成绩占40%,得分四舍五入后保留两位小数;笔试成绩+面试成绩=总成绩。
4.考试地点:详见《准考证》。
六、体检
依据考试成绩从高到低按1:1比例确定体检对象,同一职位考生总成绩出现末位并列的一并进入体检。体检工作由公开招聘领导小组统一组织,体检参照贵州省2015年公务员考试录用体检标准及程序进行。体检时间和地点另行通知。
七、聘用
(一)体检合格人员为拟聘用人员,在石阡县人民政府网站公示,公示结束无异议者按程序办理聘用手续,拟聘用人员的试用期为三个月。试用期满经所在试用科室、医务科、护理部签署考核意见报人事科,对考核合格的拟聘用人员,政审后签订劳动聘用合同,考核不合格将不予聘用。
(二)新聘用人员服务年限不得少于五年(含试用期),服务期从签订聘用合同之日起计算。
八、待遇
相关待遇参照本单位现有内聘编外人员同职级标准执行。
九、纪律监督
本次公开招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行,接受社会各界的监督。公开招聘实行回避制度,坚决杜绝弄虚作假,徇私舞弊,以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生,考生违反公开招聘规定和纪律的,视其情节轻重,分别给予批评教育,取消聘用资格。对违纪的相关工作人员视其情节给予纪律处分或报纪检部门处理,对违法的依法追究刑事责任。
十、有关事宜
(一)公开招聘人员应与石阡县妇计中心签订劳动合同书,明确双方权利和义务。
(二)凡因体检、考核等环节不合格或自动放弃所产生的职位缺额一律不予递补;
(三)本《实施方案》由公开招聘领导小组负责解释,本方案未尽事宜由公开招聘编外工作人员领导小组研究决定;
(四)咨询电话:(石阡县妇计中心人事科)
(五)监督电话:(石阡县卫计局办公室)
(石阡县卫计局监察室)
原标题:石阡县妇计中心2018年招聘编外专业技术人员实施方案
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