(5)面试成绩的计算
面试成绩采用体育计分法计算:即去掉一个最高分和一个最低分,将剩余分数相加除以面试考官人数,面试成绩四舍五入,保留小数点后一位。
(6)面试结束后,由人事科工作人员当场宣布面试成绩。考官评分记录和面试成绩等原始资料由纪检监察部门封存,留人事科存档。
(7)综合测试成绩公布
综合测试工作结束后,按照综合测试总成绩排名在院内及医院官网上进行5个工作日的公示。
(四)体检
1、公示期结束后,我院人事科工作人员电话通知录取人员参加体检,不参加体检即是放弃本次招聘。
2.体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,对录取人员进行体检。
(五)聘用
1、根据公示和体检情况,由内江市第一人民医院党政联席会确定聘用人员名单,由人事科通知聘用人员并按程序办理入职手续,实行编外聘用。根据试用期制度,新入职的职工试用期定为6个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期满不合格的,取消聘用。
2、在聘用前及聘用后一经发现报考者的人事档案、学历、学位、专业、年龄等不符合报考条件的,一律不予聘用,已聘用的作解聘处理。
(六)待遇
一经录用,签订正式的劳动合同,实行编外聘用,与编内职工同工同酬。
(七)咨询电话
原标题:内江市第一人民医院公开考核招聘护理人员公告
内江市第一人民医院
2018年7月27日
来源:
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