3、招聘方式
招聘采取笔试与考核相结合的方式进行。
如同一岗位资格审查合格人数与招聘计划数比例超过3:1,采取笔试与考核相结合的方式进行;小于3:1的采取直接考核的方式。总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。直接考核的岗位,考核成绩即为总成绩。
招聘领导组确定5人及以上专家组在高层次人才集聚地区或高校现场组织实施招聘考核。考核内容主要按照考生政治面貌、岗位匹配、学历学位、任职、奖惩情况等,考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。
根据总成绩,按招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。
4、体检
教师岗位体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行,其他岗位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的,按照岗位要求执行,体检费用由应聘者负担。因体检不合格产生的空缺岗位不再递补。
5、考察
考察由招聘领导组统一安排,由用人单位及主管部门负责考察,内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料,存入应聘者人事档案。
因考察不合格产生的空缺岗位不再递补。
6、公示
体检、考察结束后,对拟聘用对象在盐湖区人民政府门户网站上公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
7、聘用
公示无异议的拟聘人员,由用人单位与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订聘用合同,拟聘人员实行一年试用期。试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇,正式聘用后按国家政策享受同类人员工资福利待遇。
六、加强领导,严肃纪律
招聘工作政策性强,牵扯面广,社会影响大,招聘工作领导组及办公室全体成员将按照本公告规定的程序和原则,严格把关,规范操作。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的,要实行回避。
本次公开招聘高层次人才工作接受社会各界监督,对弄虚作假、徇私舞弊等违反工作纪律的,一经查实,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和有关规定,追究相关责任人的责任。
咨询电话:
监督电话:
招聘公告中未尽事宜,由公开招聘领导组办公室按有关规定解释。
原标题:运城市盐湖区2018年事业单位专项招聘公告
点击下载>>>
1:2018年运城市盐湖区事业单位专项招聘岗位一览表
2:2018年运城市盐湖区事业单位专项招聘报名表
3:“双一流”建设高校名单
4:“双一流”建设学科名单
运城市盐湖区人力资源和社会保障局
2018年7月11日
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育医疗卫生招聘考试频道)
及时掌握医疗卫生招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2月16日 -28日 | |
| 2月15日 -28日 | |
| 2月15日 -3月09日 | |
| 2月15日 -20日 | |
| 2月14日 -22日 |
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16