欢迎你加入浙江大学医学院附属邵逸夫医院。愿你能在我们这个大家庭中快乐地工作、生活,充分施展你的卓越才智和专业技能,与医院共同进步。
一、新员工报到时间地点:
报到对象:2018年招聘录用毕业生
报到时间:2018年7月30日(上午8:30~12:00,下午13:30~16:00)
已提前报到的新员工请于当日下午进行报到。
报到地点:杭州市庆春东路3号 ,邵逸夫医院2号楼2楼报告厅
二、新员工报到注意事项:
1、准备材料
报到时需要提供以下材料的原件,并准备复印件按照顺序排放,在复印件右上角用铅笔注明你的医院职工号。(医院职工号请在201808新员工人员编号EXCEL中查询)。(附件)
2. 与杭州江南人才服务有限公司签订就业协议的员工,还需提供以下材料:(附件)
3、特别提示:
1) 报到材料如有伪造,将取消录用资格;
2) 报到资料如有不齐全者,不予办理报到手续;未取得学位证书者,不予办理正式报到手续(详见告知书)。
3) 报到当天请在工作人员指导下办理各项报到手续并填写各类表格。
4) 由于需要拍摄工作牌照片,请规范自己着装。拍照背景为蓝色,请不要穿蓝色系衣服,发式干净、整洁。男生:最好是衬衫+领带,不要穿圆领衣服。女生:非蓝色系衣服,不要穿低开领、吊带衫。
5) 我院集团虚拟网采用中国移动,如有变换号码请选择浙江杭州移动的号码。报到当天中国移动有客服现场办理号码。
6) 如需入住集体宿舍,报到当天即可办理入住手续。
三、新员工岗前培训时间安排:
医院综合培训:7月31日-8月2日,所有新员工参加
医生医技专科培训:8月3日开始,医生医技参加
护理专科培训:8月6日开始,护理参加
四、岗前培训注意事项:
1) 2018年新员工均需参加新员工岗前培训,请准时参加。(具体日程将在稍后公布)
2) 各位参加培训员工必须认真学习,尊重培训老师,服从整体安排。
3) 人事科组织的岗前培训主要包括各主要行政职能科室介绍、医院礼仪与行为规范、安全知识、质量管理、计算机与医用仪器及心理应对策略等方面,医务人员职业道德教育、医疗制度及护理管理制度将由科教科和护理部分别另行安排时间。
4) 培训结束后安排考核,不合格员工不能上岗,医院将再次安排再培训,如再不合格,医院则考虑解除就业协议。
五、新员工就医体验活动安排
医院组织2018年新入职的毕业生参加“新员工就医体验活动”,在医院岗前培训结束后举行,详见医院官网-人事招聘或者院内网-人事科网站。
7月31日至8月2日晚18:00-19:30:观看美剧《周一清晨》(Monday Morning),庆春院区四号楼十一楼报告厅。所有新毕业生参加,任选一次。
六、联系方式
如有任何不明问题,请与人事科),联系。以上须知一旦有变动,我们会及时在网上通知大家,请关注邵逸夫医院网站“人事招聘”专栏最新信息。如你的手机号码发生变动,请及时告知我们。
原标题:邵逸夫医院2018年新员工报到须知
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2018年邵逸夫医院新员工报到准备材料.doc
杭州江南人才服务有限公司签订就业协议的员工提供材料.doc
2018年邵逸夫医院《教育部学历证书电子注册备案表》认证流程.doc
2018年邵逸夫医院户口本复印件样张.doc
2018年邵逸夫医院自行迁移户口流程.doc
2018年邵逸夫医院执业医师注册、变更流程.doc
2018年招聘录用员工未取得学位证书告知书.doc
浙江大学医学院附属
邵逸夫医院人事科
2018年7月4日
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