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2018广西三江县乡镇卫生院招聘14人公告进入阅读模式

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2018-07-02 15:46:10| 来源:中共三江县委宣传部

六、体检

体检工作原则上在2018年10月21日前完成。

(一)体检工作由三江县卫生和计划生育局、三江县人力资源和社会保障局组织实施,到具备二级甲等资质的医院进行。

(二)乡镇医疗卫生机构公开招聘体检标准参照公务员录用体检标准。体检不合格者,可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求,经三江县卫生和计划生育局批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结果为准。

(三)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的,招聘单位可提出申请,报三江县人力资源和社会保障局、三江县卫生和计划生育局同意,可从面试合格人选中由高分至低分依次递补。

(四)组织体检时,要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处分。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予招聘或取消聘用。

七、人员聘用

(一)根据面试、考核、体检结果,择优确定拟聘用人员。经三江县卫生和计划生育局、三江县人力资源和社会保障局审核同意后,实行公示制度,拟聘用人员名单一律在柳州人才网()、三江程阳桥网()、招聘单位工作区域内发布。公示期为7个工作日,公示期间对拟聘人员有异议的,招聘单位应当及时进行复查。

(二)经公示无异议的,由县卫生和计划生育局报县人力资源和社会保障局批准后,办理聘用手续,使用乡镇医改编制(财政差额事业编制),按用编人员管理,享受财政核拨的相关经费待遇。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班,逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。

(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限不低于5年。试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

拟聘用人员公示后自动放弃聘用资格或公示不合格的,可以按程序递补聘用对象。

八、加强领导,严肃纪律

(一)各招聘单位要按照“公开、公平、公正”和“竞争、

择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的不得被聘在本单位财务岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,也应当回避。

(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:

1.报名人员伪造、涂改证件、证明,或以弄虚作假、隐瞒真实情况等其他不正当手段获取应聘资格的;

2.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在面试考核过程中参与作弊的;

3.招聘工作人员故意泄露招考题目的;

4.招聘单位的负责人员违反规定私自聘用人员的,影响招聘公平、公正进行的;

5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

(四)对违规招聘的人员,一经查实,公开招聘工作主管机关不予认可,政府人事行政部门不予办理聘用手续;已聘用的人员,解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试资格或聘用资格。

(五)各招聘单位要严格按照公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。

九、有关说明

(一)报考人员在报考期间,应及时了解柳州人才网()、三江程阳桥网()和卫计局、招聘单位工作区域内发布的最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

(二)本简章由三江县卫生和计划生育局解释。

(三)报考咨询电话:(0772)

监督电话:(0772)(县纪委)

(0772)(县卫计局)

原标题:三江县乡镇卫生院2018年公开招聘工作人员简章

点击下载>>>

1.三江县公开招聘乡镇卫生院工作人员岗位表(免笔试).xls

2.三江县公开招聘乡镇卫生院工作人员报名表(免笔试).doc

3.三江县公开招聘乡镇卫生院工作人员学历备案表打印步骤.doc

三江县人力资源和社会保障局

三江县卫生和计划生育局

2018年6月26日

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(责任编辑:jz6)
THE END  

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