考试时间另行通知。
(四)考察体检
参加面试人数小于等于同一岗位招聘计划人数,达到面试合格分数线的,确定为考察体检人选;参加面试人数多于同一岗位招聘计划人数的,从达到面试合格分数线人员中,按考试总成绩由高分到低分等额确定考察体检人选。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)文件要求,对考察对象的人事档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价考察对象,并写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,取消其聘用资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人承担。
对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员,取消聘用资格,因此造成的空缺,进入同一岗位面试范围的人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
(五)公示聘用。
对考察体检合格的拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满符合聘用条件的,由用人单位与其签订聘用合同,按照规定办理聘用手续。未按规定时限取得学历学位或相应证书的取消聘用资格。
四、相关待遇及管理
1、引进人才使用事业编制,纳入编制实名制管理。
2、引进人才按规定实行试用期制度,试用期间享受用人单位的有关待遇。试用期满,由用人单位组织考核,合格的予以正式聘用;不合格或放弃的,取消聘用。
3、引进人才在我县工作最低服务年限为5年。最低服务年限内离开我县或最低服务年限满不再续聘的,取消事业单位人员身份。最低服务年限5年内,由县财政发放住房补贴,博士研究生每人每月1000元、硕士研究生每人每月600元。5年最低服务年限内,县中医院医学研究生岗位聘用人员由县中医院每月发放生活补助500元。广饶一中、县职业中等专业学校的聘用人员聘用后须在2年内(含试用期)取得任教学科与招聘岗位一致的教师资格证,未按时取得的解除聘用合同。
4、试用期满考核合格,对于聘用到管理岗位的,博士研究生享受正科级工资待遇,硕士研究生享受副科级工资待遇;对于聘用到专业技术岗位,单位没有相应空缺岗位,可按有关规定设置特设岗位。
5、按照“岗位对应、一事一议”原则,优先推荐引进的高学历人才配偶就业。
6、引进人才子女入托或义务教育阶段学习,教育部门在政策允许范围内优先予以落实。
五、其他事项
有关招聘信息将通过广饶公共就业人才网()和全国部分高校就业信息网公布,请应聘人员密切关注,并保持报名登记的联系电话畅通,因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。
本简章由广饶县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
应聘岗位资格条件、资格报名审核情况,请直接咨询各招聘单位,咨询电话见《2018年山东省广饶县事业单位引进高学历层次人才计划》(附件2)。
政策咨询电话:0546—、
广饶公共就业人才网:
原标题:2018年山东省广饶县事业单位引进高学历层次人才招聘简章
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全国部分重点高校名单
2018年山东省广饶县事业单位引进高学历层次人才计划
2018年山东省广饶县事业单位引进高学历层次人才报名登记表
广饶县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
2018年4月14日
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