(三)考核
进入考核人员先进行资格复审,资格复审时须提供:
1.本人档案;
2.有效身份证原件及复印件;
3.毕业证、学位证原件及复印件(未领取毕业证和学位证的应届毕业生应提供毕业院校出具的本人基本信息、上学时间、学历、专业、毕业时间证明),教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印);
4.教师岗位须同时提供教师资格证原件及复印件;
5.已参加工作的人员须同时提供单位和主管部门同意报名介绍信;
6.留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的,将取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。
资格复审合格人员,由用人单位及主管部门按照德才兼备的标准,对其政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等方面进行全面考核。
考核阶段出现名额空缺时,按面试成绩依次递补。
(四)体检
考核合格人员进行体检,体检标准参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检人员名单、体检时间和地点等信息在原报名网站进行公布。不按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃体检资格。
体检阶段出现名额空缺时,不再进行递补。
(五)公示
根据考核和体检结果,确定拟引进人才名单,在高平市人民政府门户网()进行公示,公示时间为7个工作日。
(六)聘用与管理
公示期满无异议的拟引进人才,填写《高平市公开引进高素质专业化人才审批表》(一式四份),办理编制、人事、工资等手续。
拟引进人才须与人才引进单位签订协议书,五年内不得流动,否则须承担相应的违约责任。
引进人才实行试用期制度。试用期满后,进行考察,根据考察结果,决定续聘或解聘。
国家规定有职业(执业)资格准入的岗位,五年内(含试用期)须取得相应职业(执业)资格证,否则予以解聘。
五、纪律与监督
为了加强对引进人才工作的有效监督,由市公开引进高素质专业化人才领导组成员单位和各人才引进单位主管部门共同组成监督组,实行全程监督。
凡参加这次报名、面试、考核等工作的人员,要以高度的事业心和责任感对待这项工作,严格遵守人事工作纪律,并按规定实行回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员,一律调离招聘工作岗位,并视情节轻重,给予党纪政纪处分。
引进人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督,同时设立咨询、监督电话:
咨询电话:高平市人社局事业单位管理科:0356— 0356—
监督电话:高平市委组织部:
高平市编办:
高平市人社局:
本次人才引进不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
本公告由高平市公开引进高素质专业化人才领导组负责解释,未尽事宜由领导组研究决定。
原标题:晋城市高平市公开引进高素质专业化人才公告
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1.2018年高平市公开引进高素质专业化人才岗位名额及专业要求一览表.docx
2.2018年高平市公开引进高素质专业化人才乡镇初中岗位分配一览表.docx
3.晋城市高平市专业解释f.doc
2018年5月25日
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