(3)应聘附属医院财务管理岗位:采取笔试、面试测试方式,按百分制计算综合成绩,笔试、面试分别占综合成绩的60%、40 %。
笔试:采用闭卷方式,主要测评应聘人员专业知识,总分为100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定入围面试人员,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。
公开招聘设置综合成绩合格分数线为70分(含70分),达不到合格分数线的,取消该岗位招聘计划。
考试成绩在益阳医学高等专科学校网站通知公告栏公示。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准,无笔试岗位的以占比最重的测试项目成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质、拟任岗位资格及是否违反政策法规等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补一次。
五、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经学校公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局网站或益阳医学高等专科学校网站公示7个工作日。
六、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期制度(试用期包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核不合格的,解除聘用合同。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。被聘人员一经签订聘用合同,须在益阳医学高等专科学校工作3年以上,否则承担相应违约责任。
咨询电话:
(聂老师益阳医专组织人事处)
(郭老师詹老师益阳医专附属医院人事处)
监督电话:
(益阳医专监察审计室)
(益阳医专附属医院)
原标题:益阳医学高等专科学校(附属医院)2018年公开招聘公告
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1.益阳医学高等专科学校公开招聘报名登记表.docx
2.益阳医专公开招聘人员情况一览表.docx
3.益阳医学高等专科学校招聘岗位、计划及要求.docx
益阳医学高等专科学校
2018年5月24日
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