四、考试
(一)笔试
1.笔试时间:拟定于2018年5月26日进行,具体时间、地点等详见准考证。
2.开考比例:岗位报名人数与招聘计划比例原则上不得低于3:1,对少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位,经报请市人社部门同意,可根据实际情况适当降低开考比例至1:2,未达到最低开考比例的岗位计划可根据学校实际需要将招聘计划调整到本次招聘岗位中的学校急需的专业技术岗位。
3.笔试内容: 笔试考一门,总分100分,试题容量2个小时。考试内容包括专业知识和公共基础知识(除政治辅导员岗位)。其中,招聘岗位的相关专业知识,占70分;公共基础知识为职业道德、时事政治、教育法规、教育学、心理学,占30分。政治辅导员岗位的笔试内容为职业道德、时事政治、教育法规、教育学、心理学及《申论》,总分100分。《申论》是为考生提供一系列反映特定实际问题的文字材料,要求考生仔细阅读这些材料,概括出它们反映的主要问题,并提出解决此问题的实际方案,最后再对自己的观点进行较详细的阐述和论证。本次考试不指定考试辅导用书。
4.纪律要求和违纪处理。报考人员必须严格遵守考场纪律。对违纪违规行为按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(见中华人民共和国人力资源和社会保障部网站)进行处理。
(二)面试
1.面试时间:拟定于2018年5月27日进行,具体时间、地点等详见准考证。
2.面试比例:各岗位按笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选,未达1:3开考比例的岗位,可降低开考比例至1:2,招聘岗位只招1人且面试对象为1人的,不再核减招聘计划数。面试成绩不得低于70分方可进入到下一个环节。
3.面试方式和内容:
A类(医学影像教师、内科教师、眼视光教师、外科护理教师、生物化学教师、实验室教师(1)、实验室教师(2)、实验教师(3)、实验教师4等9个岗位):试教和技能操作。主要考核应聘人员的专业基础知识、基本教学能力和技能操作水平。
B类(财务会计专业技术人员、网络技术人员、工程专业技术人员、政治辅导员岗位等4个岗位):结构化面试。主要考查应聘人员的基本素质、表达能力和应变能力。
(三)成绩合成和排名
1.综合成绩合成
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
2.面试成绩合成
A类岗位面试成绩=试教成绩×60%+技能操作×40%
以上所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字
3.成绩排名
综合成绩相同的,按面试成绩进行排名;A类岗位面试成绩相同的,按试教成绩进行排名。
五、体检
按照招聘岗位计划1:1的比例,在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
体检按照公务员录用体检有关规定实施。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。
六、考察
体检合格人员进入考察程序。
考察工作由公开招聘工作领导小组统一部署。考察的重点是报考人员在政治思想表现、道德品质、与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等,同时对考察对象资格条件进行复查。
体检、考察环节放弃或不符合要求的应聘人员,不予聘用。根据空缺名额,经学校申请报市人社局批准,按照应聘同一岗位考试综合成绩(排名按前述规定),依次等额递补,递补不超过两次。
七、公示及聘用
(一)确定拟聘用人员
考察合格者,确定为拟聘用人员。
(二)公示
对拟聘人员名单在湘潭人事考试网和湘潭医卫职业技术学院网上公示,公示期为7个工作日,公示发布后不再递补。
(三)聘用
公示期满,对于无异议的拟聘人员,按有关规定和程序办理人事编制手续。实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以转正,不合格的,取消聘用。
八、咨询电话:
湘潭医卫职业技术学院人事处:
原标题:2018年湘潭医卫职业技术学院公开招聘公告
点击下载>>>
2018湖南湘潭医卫职业技术学院公开招聘人员计划与岗位表.xlsx
2018湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls
湘潭医卫职业技术学院
2018年5月3日
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