(六)面试
1.时间:另行通知;
2.地点:另行通知;
3.内容:结构化面试,成绩满分100分; 合格分为60分,60分以下的人员不得进入下一环节。
4.总成绩计算方法
总成绩=笔试×30%+实习考核×30%+面试×40%,根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。未在规定的时间、地点参加面试者,视为放弃。如有放弃者,可经医院批准按报考同一招聘岗位成绩从高到低的顺序依次递补或取消此岗位的招聘计划。
(七)体检
1.时间:另行通知;
2.地点:另行通知;
3.体检项目和标准按照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目和标准执行。体检所需费用由应聘人员承担。未在规定的时间、地点参加体检者,视为放弃录用资格。如应聘人员体检不合格或放弃应聘,经医院批准可按报考同一招聘岗位成绩从高到低的顺序依次递补或取消此岗位的招聘计划。
(八)资格复审
由医院按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行资格复审,具体时间另行通知。
(九)确定拟录用人员
按照岗位用人计划和要求,对合格的推荐录用人员提交医院党委会进行审议,招聘结果报大学审批,确定拟录用人员并公示。
(十)办理聘用手续
公示无异议后签订聘用合同,按有关规定办理相关入职手续。录用人员待遇参照医院相关政策执行。试用期按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》(新人社发〔2013〕141号)文件中的相关条款进行。
五、组织和监督
招聘工作全程接受大学人事处和大学纪检委监督。
监督电话:
原标题:新疆医科大学第六附属医院(第六临床医学院)2018年公开招聘方案(编制外)
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1.2018年新疆医科大学第六附属医院第六临床医学院公开招聘用人需求计划.doc
2.自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表.doc
3.新疆医科大学公开招聘事业单位工作人员政审表.doc
2018年4月9日
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