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2018山西壶关县引进高素质专业化人才医疗岗10人公告进入阅读模式

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2018-04-19 18:19:53| 来源:太原市三支一扶信息网

(三)面试

1、资格审查合格者,即可参加面试;

2、面试着重考察面试者的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表等能力,面试结束后,根据面试结果确定体检人选;

3、面试采取百分制,满分100分。当场评分,当场亮分,当场宣布。面试方式采用说讲课、能力测试、结构化面谈等方式进行;

4、同一岗位参加面试且最后一名成绩相同的面试人员,需加试一场。参加面试人数少于或等于拟聘岗位数,不能充分体现“竞争、择优”原则的岗位,面试人员成绩不得低于70分;

5、面试人员必须按照面试证上规定的时间、地点,携带面试证、身份证参加面试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致),缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试;

6、资格审查合格者未在规定时间内领取面试证或未在规定时间、地点参加面试的,视为主动放弃面试资格或面试。

面试具体时间、地点详见《面试证》。

(四)体检

面试结束后,按照拟聘岗位名额1:1的比例,从高分到低分依次确定体检人选,体检在指定医院进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的,取消入闱考察资格。

不按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃体检资格。

本环节出现名额空缺时,按面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)考察

对入闱人选的德、能、勤、绩等方面进行考察,主要通过征求学(院)校和相关部门的意见、家访等形式进行,对有违法违纪行为的实行“一票否决”,取消拟聘资格。

(六)公示

经面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘人员。对拟聘人员名单在新闻媒体上公示,公示时间为7个工作日,公示期间受理举报。凡举报经查证属实的,取消聘用资格。

(七)聘用审批

被聘人员,试用期六个月。试用期满考核合格办理正式聘用手续;考核不合格,取消聘用资格。聘用后,在聘用岗位上工作满5年后方可流动。

四、监督检查

为确保本次引进人才工作公开、公平、公正进行,接受社会各界的监督。

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本公告由壶关县2018年度公开引进事业单位工作人员领导组负责解释,未尽事宜由领导组研究决定。

原标题:长治市壶关县引进高素质专业化人才公告

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2018年度壶关县公开引进事业单位工作人员岗位表.docx

2018年4月17日

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(责任编辑:张键)
THE END  

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