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2018云南玉溪市红塔区卫生计生事业单位紧缺医学人才补充提前招聘6名公告进入阅读模式

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2018-02-28 20:10:49| 来源:玉溪人才网

三、综合考核

1、招聘岗位数与报名审查合格人数超过1:5的比例的岗位,先进行初选,即对报名合格人员的知识结构、学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较,必要时可向应聘者所在院校有关部门了解情况、与应聘者面谈,并逐项评分,根据初选成绩由高到低按1:5的比例确定参加综合考核人员。招聘岗位数与报名审查合格人数不超过1:5的比例的岗位,全部报名审查合格人员参加综合考核。

2、综合考核时间、地点(见附件,如有变化以具体通知为准)

3、如果报名审查合格人数与岗位所需人数达不到2:1的比例的岗位,设定综合考核最低分数控制线为70分,达不到最低分数控制线的,不能确定为拟聘用人员。

4、拟聘人员必须在规定的时间内签订就业协议,若拟聘人员逾期不签订协议的,按自动放弃处理;签订协议后提出解约的,支付对方违约金2万元。

四、体检和考察

体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格,在5个工作日内由考生本人提出书面申请,可到上一级医疗机构进行一次全面复检,复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。

由主管部门和招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,全面掌握了解拟聘用人员的现实情况,并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一或不符合本公告及岗位要求条件的,考察不合格。

五、公示及聘用

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。拟聘用人员公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,毕业后持毕业证、学位证等相关证书,在2018年8月15日以前报到,办理事业单位正式入编聘用手续。

新聘人员按国家有关政策管理和享受相关待遇;硕士研究生及以上学历的,给予一性次安家费2万元。

六、相关要求

(一)报考者须留下有效联系方式,并及时了解招聘工作的进程和有关事项的公告,保持报名时登记的联系方式畅通。不按时参加者,视为自动放弃;若因报考者不及时上网查询信息或联系电话不畅通而造成的后果,由报考者本人自负。

(二)为维护招聘工作的严肃性,在报考工作中弄虚作假,一经查出,取消考录资格。

(三)如聘用人员毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证和学位证的,或有其他不符合聘用条件的情况的,以及约定时间内不按时报到的,取消聘用资格。

监督电话:

原标题:玉溪市红塔区卫生计生事业单位2018年补充提前招聘紧缺医学人才公告

点击下载>>>

1.2018年玉溪市红塔区卫计系统补充提前招聘医学人才报名表

2.招聘单位简介

玉溪市红塔区卫生和计划生育局

2018年2月28日

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(责任编辑:jz8)
THE END  

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