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2018贵州德江县事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才医疗岗153人公告进入阅读模式

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2018-02-07 17:43:58| 来源:德江县政府门户网站

在考察工作中发现有下列情形之一者,考察为不合格:

(一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

(二)不符合本次招聘范围、对象和条件的拟聘用人员,以及报考职位所需其他资格条件和要求的;

(三)考察时,没有提供考察依据(如:个人档案),或在规定时间前未能交验招聘职位所需的毕业证、学位证、资格证书等相关证明材料的;

(四)县外机关事业单位在编在职人员报名时未提供同意报考证明,属于隐瞒其身份骗取应聘资格的;

(五)聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的;

(六)经2018年德江县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作领导小组研究确定不能聘用的。

十、聘用审批

(一)考察合格人员确定为拟聘用人员,由“县人才办”在德江县人民政府网进行公示,公示期为7个工作日。

(二)公示期结束无影响其聘用问题者,由招聘单位及主管部门填报聘用审批表、考察情况表并附相关考察材料,经县人力资源和社会保障局审核合格,报铜仁市人力资源和社会保障局复核审批,并按规定办理有关聘用手续。

(三)新聘用人员(含员额制新聘用人员)实行一年试用期,最低服务年限五年(含试用期一年)。

十一、工作纪律

本次公开招聘(引进)工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行,接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘(引进)考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。招聘(引进)中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

十二、其他

本简章由2018年德江县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

未尽事宜由2018年德江县公开招聘(引进) 事业单位高层次及急需紧缺人才工作领导小组研究确定。

咨询电话:

0856—(中共德江县委组织部人才办)

0856—(德江县人社局录用调配科)

0856—(德江县教育局人事科)

0856—(德江县卫计局人事科)

监督电话:

0856—(德江县监察委员会)

0856—(德江县人社局纪检监察室)

原标题:2018年德江县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才简章

点击下载>>>

1.2018年德江县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表

2.2018年德江县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名登记表

3.《2018年德江县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才简章》的补充规定

2018年德江县事业单位

公开招聘(引进)高层次及急需紧缺

人才工作领导小组办公室

2018年2月6日

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(责任编辑:张键)
THE END  

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