(二)资格审查
报名的同时进行资格审查。由招聘单位审核考生提供的材料,判定是否符合应聘条件。资格审查合格的确定为考试候选人,报名资料由招聘单位留存。应聘人须提交如下资料:
1.《深圳市事业单位选聘常设岗位工作人员报名表》(原件,见附件2);
2.身份证或户籍本(复印件,验原件);
3.属应届毕业生的,提供《毕业生推荐表》和成绩单(原件);应届毕业生已毕业的,同时提供学历、学位证书(复印件,验原件);
4.属社会人员的提供学历、学位证书(复印件,验原件);
5.计划生育情况调查表(原件,见附件3,来不及提供的可暂不提供,但须书面声明未违反计划生育政策);
6 .证明应聘者符合岗位规定条件的其他材料;
7.业绩、获奖、任职经历等证明材料可自愿提供。
四、确定面试人选
根据职位条件,参考应聘者业绩、工作经历、学历背景、专业技术资格等情况,按拟聘人数的3倍确定各职位的面试人选;报名人数不足拟聘人数3倍的,所有符合条件的人员均进入面试。
入围面试人选名单将于资格审查当天公布。
五、面试
面试由招聘单位负责组织,不限方式(结构化面试、讲学、实际操作、专家评估等)。面试主要考察应聘者逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、人际协调能力及应变能力等综合素质。面试由面试考官对应聘人员进行现场测评,具体时间和地点另行通知。
面试过程全程录像,并至少保留两年备查。
六、体检
面试结束后,根据考试总成绩从高到低按1:1的比例等额确定体检人员。入围体检人员携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张,按时参加体检。不按时参加体检者,视为自动放弃。对体检不合格或放弃体检的,则从该职位参加面试人员中按考试总成绩由高分到低分顺序依次递补参加体检。
体检时间及体检医院另行通知。
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,体检费用自理。
七、考察
对体检合格的人员,由招聘单位对其进行考察。考察可采取查阅个人人事档案资料、实地考察、个别谈话等方式进行。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况。进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组要广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。
在考察中发现下列情况之一者,视为不合格,由公开选聘工作领导小组审定,取消拟聘用资格。
1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾确定为不称职(不合格);
3、不符合报考职位所需资格条件的人员;
4、报名及考试中提供虚假证明材料或被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
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