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2018江西上犹县妇幼保健院招聘合同制护理专业技术人员4人方案进入阅读模式

2018江西上犹县妇幼保健院招聘合同制护理专业技术人员4人方案 进入阅读模式 点我咨询

2018-01-25 18:52:52| 来源:上犹县人民政府

3.成绩统计:

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高分到低分依次录取。如末位总成绩相同的,则增加一道面试试题。

七、体检

1.按招聘人数1:1比例进入体检程序,具体时间另行通知。

2.对未按要求体检或体检不合格者不予聘用,由此出现缺额的,按总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

经面试、体检合格的人员,确定为拟聘用人员,由招聘工作领导小组在上犹政府网、上犹新闻网、微信公众号平台上进行为期7天的公示,接受社会监督。

九、聘用及有关政策、待遇

1.聘用人员实行劳动合同管理,试用期三个月。试用期满考核合格者,签订聘用合同。不合格者,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的,期满后不再签订劳动合同,终止劳动合同。

2.聘用人员不入事业编制,参加社会养老保险、公积金,工资报酬按医院相关规定执行。

十、组织领导

此次招聘工作在县卫计委及人力资源和社会保障局的指导下进行,由上犹县妇幼保健院招聘工作领导小组具体负责此次招聘工作。

十一、纪律监督

招聘工作严格按照“公平、平等、竞争、择优”的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果,接受县纪检监察部门及社会的监督。

十二、本《招聘方案》由上犹县妇幼保健院招聘工作领导小组负责解释。

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原标题:上犹县妇幼保健院2018年公开招聘合同制护理专业技术人员方案

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上犹县妇幼保健院公开招聘合同制人员报名表.doc

上犹县妇幼保健院

2018年1月19日

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(责任编辑:jz2)
THE END  

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