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2017广东南海区公立医院赴高校事业单位招聘聘用制工作人员21名公告(第一场)进入阅读模式

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2017-12-09 11:10:27| 来源:南海人才信息网

为做好我区公立医院卫生技术人才的招聘工作,吸引更多的优秀高等医科院校应届毕业生到南海区就业,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府139号令)、《佛山市南海区卫生系统技术人才招聘管理办法(试行)》(南府〔2009〕39号)等文件的精神,结合我区公立医院的实际情况,特制定本工作方案。

一、招聘的职位和报考条件

本场次高校招聘拟招聘事业单位聘用制工作人员21名。招聘单位、招聘场地、具体招聘职位及报考条件详见附件。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国法律和法规;

2.符合计划生育政策;

3.具有良好品行及职业道德;

4.应聘人员所学专业必须与招聘岗位的专业对口,并符合招聘岗位的其他设置条件;

5.具备正常履行职责的身体条件。

(二)资格条件

高校招聘毕业生应具备全日制本科及以上学历,并同时符合以下条件之一。

1.南海生源应届毕业生或三年内毕业但尚未就业(包括未签订事业聘用合同)的南海生源往届毕业生;

2.非南海生源应届毕业生或两年内毕业并办理了暂缓就业手续、尚在择业期未落实工作单位的往届毕业生。

三、招聘工作安排

高校招聘集中在12月进行,近期的招聘工作安排如下:

(一)12月13日,由区卫计局组织区第五人民医院、区第七人民医院等2个单位赴南方医学大学参加高校专场供需见面会。

(二)12月17日,罗村医院赴广东医科大学东莞校区参加高校毕业生供需见面会。

(三)其他大学招聘专场的时间根据实际情况安排。

四、招聘程序

(一)发布公告

在南海人才信息网、南海一点通发布高校招聘公告。各招聘单位在相关高校招聘网站或招聘单位微信公众号发布高校招聘公告。

(二)应聘者报名和资格审查

招聘单位到相关高校设场招聘,各单位高校招聘考评小组负责考生资格审查工作。

(三)考试

考试分面试、笔试和实践考核三个环节。考试总成绩满分100分,其中面试、笔试环节单项满分100分,分别按30%的比例折算计入总成绩;实践考核环节满分100分,按40%的比例折算计入总成绩。

1.面试。面试在招聘现场完成。通过资格审查的应聘人员进入面试环节。招聘单位在面试环节结束后当场评分、计分,根据本环节成绩从高到低的顺序以原则上不低于1:3的比例确定进入笔试及实践考核环节人员并在现场公布。若实际符合条件人数或应聘人数不足的,可根据报名情况请示主管部门同意后调整比例。面试成绩合格分数均为60分,凡低于合格分数的考生不进入下一环节。

面试包含考生简介和评委提问两个环节。首先由应聘者介绍自己的主要学习、工作经历及竞聘优势等情况,然后评委可根据应聘者的简介和竞聘岗位的特点进行提问,竞岗者就有关问题答辩。

2.笔试由招聘单位自行组织。具体时间地点由招聘单位通知应聘人员。原则上笔试在实践技能考核期间进行。

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(责任编辑:jz6)
THE END  

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