3.提交资料:
(1)打印本人已发送至报名邮箱的附件2《信息表》一份,并在表上亲笔签名;
(2)按照附件3《报名须知》的要求提交相关证件原件及复印件。
4.审查要求
由招聘工作办公室组织对报名人员进行资格审查。报考人员所提交的材料必须真实、准确,如有不符合事实或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或不予聘用。聘用后经查实存在弄虚作假等情况的,将取消聘用资格并解聘劳动关系。资格审查后,审查合格人员名单将在海南医学院第二附属医院官网上公示,审查不合格的不予考试且材料不退还。
5.通过资格审查者需领取准考证,领取准考证时间另行通知。
五、考试时间、地点、方式
1.考试时间与地点:另行通知。
2.考试方式:采用笔试、面试两种方式进行,考试实行百分制,笔试、面试分别按50%、50%权重计入总分,考试成绩将在海南医学院第二附属医院官网上公布。
(1)笔试:考试以“医学三基”理论知识为主,兼考公共科目。采取闭卷考试形式,总分为100分,其它专业以公共科目为主。笔试合格分数线由招聘考核小组依实际情况确定,笔试成绩在合格分数线以上方可参加面试考核。
(2)面试:
①成立面试考核小组,由5人组成。同时聘请医学院人事处1名成员协助本次招聘。
②根据笔试成绩从高分到低分排序,按照招聘岗位与应聘人员1:3的比例确定面试人选。面试内容包括职业能力测试及现场问答,主要测评面试对象适应岗位要求的素质和能力,包括应试人员的仪表素质、语言表达能力、业务知识、组织协调、应变能力、责任心、进取心等方面,按标准给予综合评价并打分,面试合格分数线为60分,满分为100分。凡面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。
六、考察体检
面试结束后,根据考生考试综合成绩从高分到低分,按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察人选,在考生总成绩出现平分的情况下,以笔试成绩高分者优先。考察的内容主要从应聘人员的政治思想表现、道德品质、医德医风、团队建设、担当精神、组织行为、性格特征、奉献精神等方面进行考察,根据考察情况确定体检人选。统一组织体检,体检参照录用公务员的体检标准执行。考察体检不符合要求的,不予聘用。空缺的招聘名额,可从应聘同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补或根据本院实际情况取消该名额的招聘。
七、公示与聘用
由医院党委根据考试综合成绩排名及体检结果,讨论确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在海南医学院第二附属医院官网上公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的确定为聘用人员,并按规定办理聘用手续、签订合同,被聘人员享受我院同类人员同等待遇。
八、联系方式
联系人:杨老师
联系电话:
原标题:海南医学院第二附属医院2017年公开招聘编外工作人员公告
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海南医学院第二附属医院公开招聘编外工作人员岗位需求表
海南医学院第二附属医院公开招聘编外工作人员报名信息表
海南医学院第二附属医院公开招聘编内工作人员报名须知
海南医学院第二附属医院
2017年12月8日
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