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2018北京首都医科大学附属北京世纪坛医院招聘应届毕业生60人公告进入阅读模式

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六、资格审查及考核考察

(一)资格审查:人力资源处根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查。

(二)专业技能考核:

1、非护理人员:科室根据实际工作需要,自定考核方式组织专业技能考核并打分排序。

2、护理人员:医院根据实际工作需要,组织考核护理理论及操作能力。

(三)医院考核通知:人力资源处根据业务考核打分排序名单,以1:3的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果,进行相应递补;人员不足1:3的,均通知面试。

(四)医院考核:

1、非护理人员:

笔试内容:公共英语综合测验;管理制度考试;综合面试内容:自我介绍;考官提问。

2、护理人员:

综合面试内容:自我介绍、考官提问。

3、总成绩构成:

非护理人员:综合面试成绩占50%,专业技能考核成绩占30%,公共英语综合测验成绩占10%、管理制度考试成绩占10%。

护理人员:综合面试成绩占50%,专业技能考核成绩占50%。

成绩合格线为60分。

4、根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序、以1:1的比例,确定拟聘人员,并经过医院行政办公会讨论研究。

(五)根据拟聘人员个人实际情况,人力资源处组织进行考察。

(六)拟聘人员参加体检和心理测验。体检测验未通过者不予聘用。

七、公示

参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单,在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

八、注意事项

(一)从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知本人的,后果由应聘人员本人负责。

(二)在招聘工作中,应聘人员须提交真实的户籍、学历学位、资格证书等证明材料。提交虚假材料的,取消应聘资格。

九、联系方式

首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

通信地址:北京市海淀区羊坊店铁医路10号

邮编:100038

联系人:贾老师

电话:

邮箱:

原标题:首都医科大学附属北京世纪坛医院2018年公开招聘应届毕业生公告

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2018年首都医科大学附属北京世纪坛医院招聘应届生职位需求表.xlsx

首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

2017年12月1日

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(责任编辑:jz7)
THE END  

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