(四)医院考核:
1、非护理人员:
笔试内容:公共英语综合测验;管理制度考试;综合面试内容:自我介绍;考官提问。
2、护理人员:
综合面试内容:自我介绍、考官提问。
3、总成绩构成:
非护理人员:综合面试成绩占50%,专业技能考核成绩占30%,公共英语综合测验成绩占10%、管理制度考试成绩占10%。
护理人员:综合面试成绩占50%,专业技能考核成绩占50%。
成绩合格线为60分。
4、根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序、以1:1的比例,确定拟聘人员,并经过医院行政办公会讨论研究。
(五)根据拟聘人员个人实际情况,人力资源处组织进行考察。
(六)拟聘人员参加体检和心理测验。体检测验未通过者不予录用。
七、公示
参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单,在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
八、注意事项
(一)从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知本人的,后果由应聘人员本人负责。
(二)应聘人员在报考前应征得所在单位同意。公示无异议后,拟聘用人选须按照医院规定的时限及要求,协助办理完成行政关系调入手续。未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。
(三)在招聘工作中,应聘人员须提交真实的户籍、学历学位、资格证书等证明材料。提交虚假材料的,取消应聘资格。
九、联系方式
首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处
通信地址:北京市海淀区羊坊店铁医路10号
邮编:100038
联系人:贾老师
电话:
邮箱:
原标题:首都医科大学附属北京世纪坛医院2018年公开招聘具有工作经历人员公告
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首都医科大学附属北京世纪坛医院职位需求表工作经历
首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处
2017年12月1日
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