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2017山西闻喜县事业单位招聘高学历及急需紧缺专业人员医疗岗20人公告进入阅读模式

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2017-11-27 16:10:35| 来源:太原市三支一扶信息网

2、面试

面试工作由县公开招聘事业单位工作人员领导组统一组织实施。

①面试主要测试应试人员的理解分析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等能力。面试考官不得少于7人,其中,有关专家不少于4人。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,面试成绩应当场公布。

②面试按照结构化面试的办法进行。

③如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的,考生面试成绩须达到70分,方可进入体检。

④面试结束后,考试综合成绩经县公开招聘领导组办公室审定后向社会公布。

(四)体检与考察

体检和考察对象按照拟招聘人数1:1比例确定。

1、体检

体检由县公开招聘事业单位工作人员领导组统一组织实施,在县级医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的,按照岗位要求执行,体检费用由应聘者负担。

2、考察

考察由县公开招聘事业单位工作人员领导组统一组织实施。

考察可采取调档审查、实地了解等形式进行,主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等,考察结果存入应聘者人事档案。

因体检、考察不合格或主动放弃所空缺的招聘名额,不进行递补。

(五)公示

县公开招聘事业单位工作人员领导组根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在闻喜县人民政府网、闻喜党建网、县电视台或关注微信公众号(闻喜县组工之家)进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满后,没有问题或反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

因公示未通过所空缺的招聘名额,不进行递补。

(六)办理聘用手续

1、公示无异议的拟聘人员,经县公开招聘事业单位工作人员领导组审定后,由用人单位统一组织填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》(一式三份),经主管部门审核后,由县委组织部和县人社局联合下发聘用通知。

2、用人单位在收到聘用通知30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。

3、拟聘人员在用人单位试用期为12个月(试用期包括在合同期内)。

4、签订聘用合同后,由用人单位或本人持《录用通知》办理档案、编制、工资等相关手续。

5、试用期满后,由用人单位出具鉴定意见,经主管部门审核后,报县人社局备案。服务期内不允许工作调动。试用期考核不合格者,解除聘用合同(根据《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发[2014]20号)文件精神,县级医疗卫生机构所招聘的工作人员,须在乡镇卫生院工作1年为其试用期,试用期满经考核合格后回县级医疗卫生机构工作)。

本公告未尽事宜,由闻喜县公开招聘事业单位工作人员领导组办公室负责解释。

咨询电话:

监督电话:

特别提示:

1、报考人员应提供2个以上联系电话并保持畅通,因提供电话联系不上而延误某一招聘环节的,责任自负。

2、本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关,敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

原标题:运城市闻喜县2017年事业单位公开招聘高学历及急需紧缺专业人员公告

点击下载>>>

1.2017年闻喜县事业单位公开招聘高学历及急需紧缺专业人员报名表.doc

2.2017年闻喜县事业单位公开招聘高学历及急需紧缺专业人员岗位一览表.xls

闻喜县公开招聘事业单位工作人员领导组

2017年11月25日

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(责任编辑:张键)
THE END  

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