您现在的位置:首页 > 医疗卫生招聘 > 考试信息 > 卫生人才招聘 >

2018贵州万山区高层次及急需紧缺人才招聘(引进)医疗岗1人公告进入阅读模式

2018贵州万山区高层次及急需紧缺人才招聘(引进)医疗岗1人公告 进入阅读模式 点我咨询

2017-11-22 11:35:02| 来源:万山区政府门户网

十、考察

体检合格人员列为考察对象,考察工作由区人才工作领导小组统一领导,教育类职位由区教育局具体实施;卫生计生类职位由铜仁市万山区卫生和计划生育局具体实施。

考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,主要侧重于学校表现和现实表现。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行,考察做到实事求是、客观公正。

考察中发现有下列情形之一的,取消聘用资格:

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明材料的;

4.不符合招聘对象、招聘条件及招聘职位要求的其他资格条件或具有“不得报名”情形之一的;

5.截止2018年9月30日,未取得招聘职位要求的学历学位证书的,未取得招聘职位要求的其他资格条件材料的;

6.聘用后的职位即构成回避关系的;

7.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;

8.其他经区人才工作领导小组研究确定不能聘用的。

十一、聘用审批

(一)经考试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,并进行公示。

(二)拟聘人员的公示结果不影响聘用的,由聘用单位将拟聘用人员相关材料上报。

教育类职位由铜仁市万山区教育局审核,卫生计生类职位由铜仁市万山区卫生和计划生育局审核;审核通过的,报铜仁市万山区人力资源和社会保障局审核合格后,报铜仁市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续,经批准后由用人单位与拟聘用人员办理聘用手续。

十二、纪律监督

公开招聘(引进)工作全程接受纪检监察机关及社会监督,按照政策规定、标准条件、工作程序严格把关,严守考试纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。考试各环节,接受纪检监察机关全程监督。公开招聘(引进)工作中,如有违纪情况发生,对考生取消应聘资格,视情节对违纪的相关人员给予相应纪律处分。

十三、待遇和管理

(一)公开招聘(引进)的高层次及急需紧缺人才执行铜仁市万山区事业单位现行工资标准。

(二)公开招聘(引进)的高层次及急需紧缺人才按事业单位人事管理的相关规定和《铜仁市万山区引进人才办法》(万委〔2016〕62号)进行管理。

(三)公开招聘(引进)的高层次及急需紧缺人才须与聘用单位签订聘用合同,明确双方权利和义务,聘用人员最低服务年限5年(含1年试用期)。试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,按有关程序解除其聘用关系。

十四、其他

(一)因应聘人员自动放弃体检、考察,或体检、考察、公示结果不合格或公示结果影响聘用等原因造成招聘(引进)职位空缺的,该职位不作顺延递补。

(二)本次公开招聘(引进)不举行、不委托任何培训机构培训,不提供任何辅导资料。

(三)本简章由区人才工作领导小组负责解释,未尽事宜由区人才工作领导小组研究确定。

咨询电话:(铜仁市万山区教育局)

(铜仁市第八中学 陈老师)

(铜仁市万山区卫生和计划生育局)

(铜仁市万山区人力资源和社会保障局)

监督电话:(铜仁市万山区纪委、监察局)

原标题:铜仁市万山区2018年公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才简章

点击下载>>>

1.2018铜仁市万山区招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位表

2.铜仁市万山区事业单位开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名表

铜仁市万山区人才工作领导小组

2017年11月21日

1 2 3

(责任编辑:张键)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

455841255

在线客服 点击咨询

投诉建议:kefu@offcn.com