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2017上海复旦大学附属妇产科医院招聘公告进入阅读模式

2017上海复旦大学附属妇产科医院招聘公告 进入阅读模式 点我咨询

2017-11-16 14:08:59| 来源:上海卫生人才网

复旦大学附属妇产科医院(第二冠名:上海市红房子妇产科医院)是一所集医、教、研全面发展的三级甲等专科医院,现因医院发展需要,特发招聘启示。

招聘岗位:

1.妇产科 医生

招聘人数:若干

招聘要求:硕士或以上学历,妇产科专业毕业,需具备以下条件之一:(1)主治医师或以上职称;(2)住院医师,需在2009年及以前毕业;(3)上海市住院医师规范化培训出站学员;(4)已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。

2. 心内科 科主任(主持心内科及心电图室工作)

招聘人数:2人,科主任、科副主任各1名

招聘要求:

(1)副主任医师职称及以上;

(2)有心内科工作经验,能够正确处理疑难问题,熟练掌握本专业常见病、多发病的临床诊断、治疗;能胜任相应的急、危、重症病人的诊治及抢救工作,并在专业方向上具有一定的专业特长;

(3)能熟练、有序地组织、指导下级医师抢救、治疗本学科的各种疑难危重症患者。能承担并组织院内疑难、复杂病例的会诊;

(4)具有较强的教学及学科建设能力,能够及时了解本学科的前沿发展动态,指导科室发展;

(5)具有较强的组织、管理、协调能力和沟通技巧,协调处理科内事务,及时、有效处理科内突发事件;

(6)爱岗敬业,有良好的的职业道德。

特殊待遇:每工作一年,提供外院进修学习机会一年

3.财务科 科长

招聘人数:1人

工作职责与岗位描述

(1)负责制定医院财务科的发展规划;

(2)认真贯彻《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国审计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》等法律和法规,严格遵守国家财经纪律和医院制定的各项规章制度。

(3)根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求,制定各项内部财务会计制度,并督促检查各项制度的执行。发现有违反制度的,及时纠正,重大问题应及时向单位负责人或上级主管部门报告,及时总结经验,不断修订和完善各项制度;

(4)根据医院经营发展计划,编制、执行医院年度预算并考核预算执行情况;

(5)负责组织医院的会计核算和所有款项的收付工作;

(6)负责组织财务管理及分析工作;

(7)负责强化医院的财务成本控制,提高经济效益;

(8)负责财务监督工作;

(9)负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核,开展医德医风教育及精神文明建设活动;

(10)完成上级领导交办的其他工作。

任职条件

(1)会计相关专业毕业,硕士及以上学历;

(2)具有财务管理能力,注册会计师优先;

(3)有5年以上医疗相关单位财务管理经验,有医院管理能力者优先;

(4)精通会计核算的流程与管理;

(5)精通通用会计软件和计算机办公软件操作使用。

(6)精通国家财经、税务法律法规,原则性较强;

(7)具有较强独立工作能力,品德正直、抗压性好,同时具备良好人际沟通能力和团队精神;

(8)具备良好文字表达能力,良好的管理、沟通、组织协调能力和执行力。

4.基建科 科长

招聘人数:1人

工作职责与岗位描述:

(1)组织制定科室的发展规划、工作计划、做好年度工作总结;

(2)负责科室相关制度的制定和完善,并监督执行;

(3)宣传、贯彻、落实国家有关医院基建工作的政策、法律、法规(食品卫生法、环境保护、特种设备、劳动保护等)要求;

(4)负责院内房屋维修、基建项目的管理工作;

(5)调查了解医院各科室对新建、改建项目的使用需求,提出使用功能配置、建设标准和预算,增加医院的影响力;

(6)负责组织基建项目建设前各项审批手续的办理,组织设计、施工、监理等招标工作;

(7)负责监督工程项目实施和组织管理;

(8)负责施工过程中甲方提供材料的招投标、选购工作;

(9)负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核,开展医德医风教育及精神文明建设活动;

(10)完成上级领导交办的其他工作。

任职条件:

(1)具有本科以上学历,土木工程类、工程管理类相关专业毕业;

(2)具有较强的基本建设专业及管理基础,良好的语言、文字表达能力,能熟练操作计算机办公、绘图软件;

(3)具有一定的施工现场工作经验,熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、招投标、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序;

(4)具有良好的思想品质和职业操守,办事公正,作风正派,诚实守信,能顾全大局,有较好的人际沟通和组织协调能力和领导能力、建设优秀团队能力、解决实际问题与应急处理能力;

(5)具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,工作踏实,办事效率高,乐于奉献,身心健康,有吃苦耐劳精神。

5.后勤服务中心 科长

招聘人数:1人

岗位职责:

(1)组织制定科室的发展规划、工作计划、做好年度工作总结;

(2)负责科室相关制度的制定和完善,并监督执行;

(3)宣传、贯彻、落实国家有关医院后勤工作的政策、法律、法规(食品卫生法、环境保护、特种设备、劳动保护等)要求;

(4)组织协调医院安全生产管理工作;

(5)负责对电话室、食堂等业务小组的外包人员工作进行管理和成本核算;

(6)组织开展后勤服务中心的日常工作;

(7)负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核,开展医德医风教育及精神文明建设活动;

(8)完成上级领导交办的其他工作。

任职条件:

(1)具有本科以上学历,5年以上医疗相关单位后勤管理经验,具备中级及以上职称;副高及以上职称或有医院管理能力者优先;

(2)有良好的沟通表达能力与协调能力,熟悉后勤管理的工作流程与管理,具备后勤管理的相关知识,能够全面统筹行政后勤管理工作,有较强的决策能力,具备计算机等办公设备的应用知识;

(3)具有良好的思想品质和职业操守,办事公正,作风正派,诚实守信,能顾全大局,有较好的人际沟通和组织协调能力和领导能力、建设优秀团队能力、解决实际问题与应急处理能力;

(4)具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,工作踏实,办事效率高,乐于奉献,身心健康,有吃苦耐劳精神。

6.病理科 医生

招聘人数:2人

招聘要求:硕士或以上学历,病理专业毕业,上海市住院医师规范化培训出站学员

7.乳腺科 医生

招聘人数:2人

岗位职责:

(1)在科主任领导和主诊医师指导下,分管病床,参与值班,承担门诊,体检等岗位责任;

(2)按时完成接诊、查房、医嘱、病史书写、病人术前准备、术后管理等临床工作,认真做好值班和交接班工作,协助临床数据统计工作;

(3)认真执行各项规章制度和技术操作常规;

(4)参与科研工作,在上级医师的指导下开展科研设计、临床科研、撰写论文等,学习和运用新治疗技术,完成医师培养计划;

(5)承担一定程度的临床教学任务。

任职要求:

(1)985或211大学医学专业毕业,硕士研究生及以上学历;

(2)取得中华人民共和国卫生部住院医师规范化培训合格证书或为2017年上海市住院医师规范化培训出站人员;

(3)以第一作者发表高分值SCI论文者优先考虑。

8.麻醉科 医生

招聘人数:1人

招聘要求:

硕士或以上学历,麻醉专业毕业,需具备以下条件之一:

(1)主治医师或以上职称,需在2009年或以前取得

(2)住院医师,需在2009年或以前毕业

(3)上海市住院医师规范化培训出站人员

(4)已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。

9.中西医结合科 医生

招聘人数:1人

招聘要求:

(1)遵守医院、科室各项规章制度,服从领导安排,爱岗敬业,任劳任怨;

(2)完成上海市住院医师规范化培训,具有硕士及以上学历,能够独立完成中西医结合门诊急诊、针灸门诊工作

超室 医生

招聘人数:4人

招聘要求:

(1)医学影像专业毕业,硕士及以上学历,符合住院医师规范化培养政策;

(2)遵守医院及科室各项规章制度;

(3)有较好的团队合作精神,能够与科内及兄弟科室同事和睦相处;

(4)医疗工作认真负责,刻苦钻研;

(5)对待患者态度真诚耐心和蔼。

11.新生儿科 医生

招聘人数:2人

招聘要求:

硕士及以上学历,儿科专业毕业,科研能力强者优先,且需具备以下条件之一:

(1)主治医师或以上职称,需在2009年或以前取得

(2)住院医师,需在2009年或以前毕业

(3)上海市住院医师规范化培训出站人员

(4)已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。

12.新生儿科 B超医生

招聘人数:1人

岗位职责:负责新生儿B超检查,主要为头颅及心脏超声检查

招聘要求:本科或以上学历,医学影像专业毕业,擅长新生儿头颅及心脏超声者优先。且需具备以下条件之一:

(1)主治医师或以上职称;

(2)住院医师,需在2009年及以前毕业;

(3)上海市住院医师规范化培训出站学员;

(4)已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。

13.妇科内分泌亚专科 医生

招聘人数:2人

招聘要求:副主任或以上职称,博士学位优先

14.体检中心 乳腺医生

招聘人数:1

岗位职责:

(1)负责受检者的乳腺检查

(2)对检查结果进行评估

任职要求:

(1)全日制本科及以上学历

(2)中级以上职称

15.护理部 护士

招聘人数:若干

招聘要求:

(1)专科或以上学历,护理学专业毕业;

(2)具有二甲级以上医院工作经验;

(3)具有助产、手术室、婴儿室相关工作经验者优先

16.研究所 科研人员

招聘人数:3人

岗位职责:独立进行国家级、部级、省市级等课题的撰写和申报,课题申报成功后能按计划完成相关的实验设计和具体实验工作。

任职要求:

(1)以第一作者或通讯作者身份在SCI收录杂志发表过论文,累积影响因子5分以上;

(2)生物学、遗传学、免疫学、药学等医学相关专业博士毕业;

(3)英语要求达到六级及以上水平,具有较强的独立从事科学研究的能力;

(4)热爱本职工作,学风严谨,思想活跃,具有良好的团结协作精神和交流沟通能力,身体健康、吃苦耐劳、认真踏实、责任心强。

17.研究所平台管理人员

招聘人数:2人

岗位职责:

(1)负责实验室的日常管理工作。主要包括实验人员的培训工作,各种实验仪器的使用登记和维护保养工作,各种科研讲座的安排工作等。

(2)配合科研人员参与实验课题研究。

任职要求:

(1)有较强的责任心和团队合作精神。

(2)积极配合课题组长的工作,执行力强,容易沟通,主动工作意识明确,热爱科研工作。

(3)医学相关专业毕业,硕士或以上学历,有一定实验室管理经验者优先。

18.放射科 技术员

招聘人数:1人

岗位职责:

(1)能胜任常规X线投照、骨密度、MRI、CT、DSA等放射技术工作。

(2)负责本科室机器的检查、维护和管理。

(3)认真执行各项规章制度和技术常规操作,严格遵守标准操作流程。

(4)积极开展影像新技术创新和科研工作。

(5)参加集体读片、讲评投照质量、参与质控管理。

任职要求:

(1)硕士及以上学历。

(2)已经取得相关大型影像设备上岗证。

(3)能熟练完成放射科常规工作,具有较强科研能力。

(4)身体健康,爱岗敬业,任劳任怨,积极向上,具有良好的团队合作精神。

19.病理科 技术员

招聘人数:2人

招聘要求:本科及以上学历,医学相关专业毕业,具有相关工作经验者优先

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(责任编辑:jz11)
THE END  

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