(五)递补
因考察不合格、不按时参加体检或个人放弃等原因产生的空额,有递补对象的,按规定依次递补。
(六)公示
经考察、体检合格的人员确定为拟聘人员,拟聘人员在古蔺人民政府公众信息网公示7个工作日。公示期间接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡以匿名方式反映的不予受理。
(七)聘用
公示期满无异议的人员,按规定程序报经批准后,办理正式聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的人员,不予聘用。
应聘人员一经聘用后,2017岗位新聘人员须在所聘事业单位服务满5年,2017岗位新聘人员须在所聘事业单位服务满6年。
五、纪律与监督
(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
(三)对违反招聘纪律的,按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。
六、其他事项
(一)应聘人员报名前应认真阅读本招聘公告,并按公告要求报名。
(二)本次考核招聘工作所有信息均通过古蔺县人民政府公众信息网()发布。因应聘人员不主动、不及时登录古蔺人民政府公众信息网查阅相关信息,导致不能参加考察、体检、聘用的,责任由本人承担。
(三)本公告由古蔺县卫生和计划生育局负责解释,未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
监督电话:
咨询电话:
原标题:古蔺县卫生和计划生育局关于2017年11月直接考核招聘卫生事业单位工作人员的公告
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1.2017年11月古蔺县直接考核招聘卫生事业单位工作人员岗位表.xls
2.2017年11月古蔺县直接考核招聘卫生事业单位工作人员报名表.doc
3.古蔺县事业单位招聘工作人员政审考察表.doc
4.招聘单位基本情况.docx
古蔺县卫生和计划生育局
2017年11月14日
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