为加强黑龙江省商务厅直属事业单位人才队伍建设,根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发[2011]68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)等文件精神,结合黑龙江省商务厅部分直属事业单位实际,经研究决定,拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:
1、考试方式:采取笔试和面试相结合的办法,先笔试后面试。
2、笔试:笔试满分100分,根据岗位不同,主要考察招聘专业知识或岗位所必需知识及主要技能,笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。
3、考生可在公示进入面试人员名单期间,致电招聘单位查询本人笔试成绩。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4、面试:根据笔试总成绩,按照招聘岗位人数1:3的比例,由高分到低分确定拟进入面试人选,若成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在省商务厅网站公示3个工作日。面试主要考察考生适应工作岗位的能力,根据招聘岗位的不同,采取结构化面试、技能操作或试讲等方式进行,满分100分,最低分数线为60分,低于60分不予录取,面试成绩当场公布。
根据黑龙江省财政厅、黑龙江省物价局《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(黑财综[2017]86号)文件规定,招聘单位可向进入面试环节的应聘人员收取面试费50元/人。本次考试缴费为现场缴费,由各招聘单位在面试现场确认时收取。
5、合成考试总成绩:考试总成绩以百分计,公式为:总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩保留小数点后两位。计算考生考试总成绩时,要按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。
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