(二) 资格审查
管局事业单位招聘考试领导小组对应聘人员报名材料进行审查核实,同一岗位报名人数与招聘人数原则上不得低于3:1,如达不到规定的开考比例,将缩减招聘人数或取消招聘岗位。对于急需紧缺的专业岗位,经管局事业单位招聘领导小组研究同意后,可适当降低比例。
确定符合条件的人员,通知其参加考试。资格审查结果在管局公示。
(三)考试
1、笔试。笔试采取闭卷方式进行,主要考查与招聘职位相关的专业知识,满分100分。笔试考试时间:2017年11月15日,地点另行通知。
2、面试。根据笔试成绩排名,按招聘计划1:3比例进入面试,特殊情况经招聘考试领导小组研究同意后可适当降低比例。若笔试成绩出现并列,则一并进入面试。
面试采取“结构化面试”的形式,考察应聘者的职业道德和操守、服务意识和理念等。面试满分100分,低于60分取消进入下一环节资格。面试考试时间、地点另行通知。
合成考试总成绩:考试总成绩以百分计,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时,要按照所占比例先折合后在进行汇总,保留小数点后两位。笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩,从高到低排列,按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同时,以笔试成绩为准。
(四) 体检和考核
笔试与面试成绩按照比例核算后计算总成绩,从高到低排列,按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同,以笔试成绩为准 。确定拟聘人员由管局人社局组织体检,体检时间另行通知。
体检合格人员,由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。体检和考核不合格人员取消聘用资格,根据综合成绩报招聘考试领导小组研究决定是否适当递补。
(五)聘用
确定拟聘用人员后,将上报管局人社局备案,在齐齐哈尔管理局网站公示7个工作日。公示无异议后,签订《劳动合同书》。在公示期间如有异议并经核实的,取消聘用资格。
被聘用人员实行试用期制,试用期为6个月,应届毕业生见习期为12个月.试用期间如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)和试用期考核不合格等情况解除协议,不再聘用。
本次招聘无资历要求岗位的聘用人员,由医务科安排轮科实习一年。被聘人员须在两年内取得执业资格,两年内未取得执业资格者,予以解聘。
(六)相关待遇
比照事业单位同职称人员工资待遇发放。
五、其他相关要求
(一)招聘人员实行监督制度,纪检监察部门全程跟踪监督。
(二)严肃工作纪律,严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开,增强招聘工作透明度,接受社会监督。
(三)招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。
(四)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。
(五)被聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年 (含试用期)。
监督电话:(农垦齐齐哈尔管理局纪检委监察局)。
附件下载》》》
农垦齐管局中心医院2017年招聘计划表.xls.xls
中心医院2017报名表.doc.doc
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| 2月10日 -18日 |
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