五、招聘程序
1、学校合同聘用制招聘工作小组组成
按照《2017年东北农业大学校医院公开招聘人员计划表》,学校成立合同聘用制人员招聘工作小组,负责此次的合同聘用制人员公开招聘工作的具体实施,学校纪委负责全程参与监督。
2、信息发布及报名方式
学校通过东北农业大学校园网公布《东北农业大学校医院2017年公开招聘合同聘用制职工公告》及《2017年东北农业大学校医院公开招聘人员计划表》。有意报名者请于2017年10月20日至2017年10月30日,将个人简历及《2017年东北农业大学合同聘用制应聘人员登记表》发送至邮箱。
3、现场确认
根据各岗位报名情况,学校提前一周通知应聘人员时间、地点,所需准备材料。现场确认需提供材料包括:
(1)本人身份证原件及复印件一份,本人签字的《东北农业大学2017年应聘人员登记表》(附件),两张一寸近期免冠彩照;
(2)各类证书原件及复印件一份(包括本科、硕士、博士的毕业证和学位证,各类校级以上获奖证书等);
(3)应届毕业生需提供所在学校出具的毕业生推荐表,在职应聘者需提供所在单位同意参加应聘证明(或与原单位解除劳动关系的证明);
(4)有出国学习或工作经历的须提供护照原件、留学回国人员证明及学历证明材料原件和复印件;
(5)应聘者中具备专业技术职称的人员需提供相关证明材料;
(6)不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料者,将取消应聘资格和录用资格。
(7)应聘人员只允许应聘一个职位,资格条件审查无异议后确定符合条件的人员。应聘同一岗位,报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1,达不到比例的,取消该岗位的招聘。
4、考试与考核
(1)考试采取笔试加面试的方式进行。
(2)笔试内容为相关专业基本医疗常识及临床应用测试,笔试成绩占考试总成绩的60%;笔试成绩低于60分者不予录用。
(3)面试人选按照应聘人员的笔试成绩(按报名岗位排序)从高到低,进入面试人数与拟聘人数按3:1的比例确定,特殊情况可适当降低比例。出现末位并列的,可相应增加进入面试的人选,但与拟聘人数之比不得高于5:1。面试人员名单学校将统一在学校网站上公式3个工作日。面试成绩占考试总成绩的40%。
(4)对通过考试的应聘人员,学校合同聘用制人员招聘工作小组组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、身体及心理健康等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查,不合格者不予录用。
5、体检
用人单位组织拟进人员进行体检,体检应在二甲级以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通过标准(试行)》执行。凡考核或者体检不符合要求的应聘人员,取消应聘资格,按照考试成绩和体检结果,依次等额递补。
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| 2月07日 -15日 | |
| 2月08日 -16日 | |
| 1月30日 -2月15日 | |
| 2月10日 -18日 |
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