(三)体检
根据笔试、面试成绩的总分,分职位类别按考聘计划数从高分到低分等额确定体检人选(总分相同的,以笔试成绩高的列前;笔试成绩也相同的,以有执业资格的列前;都有执业资格的,以执业资格高的列前;执业资格相同的,以学历高的列前),参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号),由县委组织部、县人社局、县编办、县卫计局统一组织体检。
本县少数民族考生录用,按县编办《2011年第四次会议纪要》规定执行。
(四)考察
参照公务员录用考察标准,对体检合格人员进行考察。
因未参加体检或体检、考察不合格出现人员空缺,从报考同一职位类别人员中按总分成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过2次。
(五)聘用
1.根据体检、考察情况,在《桃江县公众信息网》上公示拟聘人员名单,公示期为7天,经公示不影响聘用的确定为聘用对象。因公示期间发现问题被取消聘用资格而出现空缺,不再递补。
2.聘用对象根据相应的职位类别,按总分从高分到低分排名依次自主选择聘用单位。
3.聘用对象报经相关部门批准后,办理相关聘用手续,在聘用单位服务期限不少于3年。
五、纪律要求
凡在报名、笔试、面试、体检、考察中存在违纪舞弊或出具虚假材料者,一律取消参与以上各环节和聘用资格,并追究相关当事人责任,三年内不得参与各类人事招聘考试。
六、本次考聘由桃江县人力资源社会保障局牵头并组织实施。
附件:
1.2017年桃江县卫计系统公开考聘卫生专业技术人员考聘职位与数量
2.2017年桃江县卫计系统公开考聘卫生专业技术人员学历、专业等要求(县级或县城卫计单位)
3.2017年桃江县卫计系统公开考聘卫生专业技术人员学历、专业等要求(乡镇卫生院)
桃江县委组织部 桃江县人力资源和社会保障局
桃江县机构编制委员会办公室 桃江县卫生和计划生育局
2017年10月13日
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