5.体检
根据考试综合总成绩,按照各职位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》规定执行。体检费自理。
6.考察
对体检合格的人员进行考察。考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,考察将参照公务员考核相关规定进行。
体检和考察如不合格,则按同一职位总成绩从高到低依次递补体检和考察,递补不超过两次。
7.公示与聘用
分别对笔试成绩、面试成绩、体检人员、拟聘用人员进行网上公告,接受社会各界监督。
经公示无异议后,按照有关规定办理聘用相关手续,新聘用机关事业单位工作人员服务年限为4年(含试用期一年),新聘用的卫技类单位工作人员服务年限为5年(含试用期一年)。
五、招聘纪律
本次招聘工作由区人力资源和社会保障局组织实施,负责招聘的工作人员应当讲政治、讲纪律,严禁利用职务之便弄虚作假,徇私舞弊,违者按有关规定处理。应聘者不得采用任何不正当手段参加竞聘,违者取消应聘资格,考试作弊者三年内不得参加我区人事聘用考试。
本公告由区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:
益阳市大通湖区人力资源和社会保障局
2017年10月11日
附件:2017年事业单位工作人员职位表
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