根据2017年9月30日恩施州人力资源和社会保障局官网发布《恩施州2017年第二次公开专项招聘事业单位人员公告》相关要求,结合医院工作实际,拟公开专项招聘纳入事业单位编制管理的优秀毕业生9名,现将有关具体事项公告如下:
一、 医院简介
恩施州中心医院于1998年10月由原恩施州人民医院和恩施州民族医院合并组建而成,是恩施州及周边地区第一所集医疗、科研、教学和保健于一体的三甲医院,湖北硒与人体健康研究院,武汉大学恩施临床学院,湖北民族学院附属医院,省级文明单位,湖北省“五·一”劳动奖状获得单位,湖北省三级优秀医院,综合医院、中医医院两个国家级住院医师规范化培训基地,湖北省住院医师规范化培训示范基地。2016年全省三级医院综合排位名列第6名。医院编制床位1900张,实际开放病床2300张,2016年门诊量逾140万人次、出院病人7万人次,是武陵山地区规模最大、现代化程度最高、医疗技术水平和综合实力最强的医疗服务中心,医疗服务辐射半径覆盖毗邻的湖南、重庆、贵州等周边地区。
医院在岗职工近2500人,其中具有博士、硕士学历学位300余人,博士生及硕士生导师21人;国务院特殊津贴专家5人,省政府专项津贴和省突出贡献中青年专家3人;高级职称363人,中级职称419人。开设临床和医技科室67个,拥有眼科中心、心胸外科、妇产科、临床输血科、口腔科、护理、麻醉科、超声诊断、心血管内科、感染性疾病科、中医骨伤、中医肺病等12个省级临床重点专科,其余临床医技科室均为州级临床重点专科;牵头成立了33个州级专业学会,100余名专家担任省级以上学会职务。拥有3.0 T核磁共振仪等总价值逾4.0亿元的大型尖端设备近400台(件),现已全面开展各科现代前沿业务。
为加快推进人才强院战略,对医学专业博士常年实行不限量引进。引进博士相关待遇:发放安家费20万元;按国家规定标准发放工资及奖励性绩效;有省(部)级科研项目按规定配套科研经费;医院提供住房一套租住(租费自理);家属可随调或由医院根据其专业聘用到相应岗位工作。除上述待遇外,医院另行根据专业技术能力与水平每月按元不等的相应区间发放博士引进人才津贴。
二、报考资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,品行良好;
3.具备岗位所需专业知识和业务能力;
4.适应岗位要求的身体条件;
具有以下情形之一的人员不得参加本次公开专项招聘:
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.2017年7月31日以后仍在籍的全日制学生;
4.现役军人;
5.州内机关事业单位人员未按人事管理权限征得用人单位同意报考的;
6.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
(二)岗位条件
《恩施州2017年第二次公开专项招聘事业单位人员计划表》各岗位具体要求详见公告附件。
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2月09日 -6月28日 | |
| 2月07日 -15日 | |
| 2月08日 -16日 | |
| 1月30日 -2月15日 | |
| 2月10日 -18日 |
02-08
01-11
01-05
01-05
12-22
12-17
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