(三)报名要求:报名时需持本人有效身份证、毕业证、相应资格证原件及复印件报名。近期1寸同底免冠彩色照片2张。每一名报考人员只能报考一个职位。
(四)资格审查:根据职位要求,对应聘人员资格和所持证件的完整真实性进行统一审查、核实,确认无误后,由应聘人员填写《报名登记表》,并按照物价部门审批标准交纳报名考务费。
五、考试
本次公开招聘采取笔试(专业理论基础知识)和实际操作技能考核相结合的方式进行。
(一)笔试
1、笔试:笔试内容不指定参考用书。每个职位招聘计划与报考人数的比例不得小于1:3,但对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经市人力资源和社会保障局审批同意后根据实际情况,适当降低开考比例或减少相应招聘计划。
2 、笔试时间及地点:待定。
考生必须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)和准考证才能进入考场参加考试。
(二) 实际操作技能考核
1、参加实际操作技能考核的人员按笔试成绩从高分到低分1:2的比例确定。
2、实际操作技能考核时间及地点:待定。
(三)成绩合成
两科成绩满分各为100分。笔试成绩占50%,实际操作技能考核占50%。考试综合总成绩相同的,按笔试成绩由高到低确定。
六、体检和考察
对笔试和实际操作技能考核合格人员,根据综合成绩从高分到低分的顺序,按职位招聘计划等额确定体检和考察的人选。体检工作参照国人部发[2005]1号,国人厅发[2007]25号,人社部发[2010]19号,人社部发[2010]12号执行。
报考人员对体检结果有疑问的,可在公示期内提出复检。复检原则上只进行一次,并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的,取消聘用资格。
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2月09日 -6月28日 | |
| 2月07日 -15日 | |
| 2月08日 -16日 | |
| 1月30日 -2月15日 | |
| 2月10日 -18日 |
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