三、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考核相结合的方式进行。
四、招聘条件
(一)基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德;
3、具备岗位所需的专业或技能条件;
4、适应岗位要求的身体条件。
(二)具体条件
具体条件见上表。
五 、招聘程序和办法
(一)发布信息 (2017年9月26日—2017年10月10日):
将招聘信息通过市人社局、区政府、区卫计局、区人社局网站向社会发布。
(二)公开报名 (2017年10月11日—2017年10月13日):
采取现场报名的方式进行。每个应聘者只能报考一个岗位。应聘者须携带本人有效身份证、学历证(应届毕业生提供《应届毕业生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表(应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、从业资格证、专业技术资格证等相关证件原件及复印件各1份,近期一寸免冠照片3张,报名费200元。在职人员应持原单位同意报考证明。有工作经历要求的职位需提供相关工作经历证明。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。报名地点:区卫计局3号楼四楼会议室。
(三)资格审查: 由区卫计局和区人社局在报名时共同对应聘者进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程,如有弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,随时取消资格。资格初审合格人员名单在区卫计局、区人社局网站予以公示。
(四)确定开考比例: 按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3∶1的比例确定。达不到开考比例的岗位,经市人社局批准,相应核减或取消招聘岗位计划。
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