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2017云南省煤矿精神病医院招聘5人公告进入阅读模式

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2017-09-22 19:38:40| 来源:云南人力资源和社会保障网

(四)笔试

应聘人员通过资格审查后,参加笔试。笔试具体时间和地点以准考证为准。每个岗位的报名人数与招聘人数的比例不小于3:1才能开考,如达不到开考比例,则取消招聘岗位。笔试以闭卷方式进行。笔试试卷满分100分,内容主要是担任临床医疗及药剂工作所必须的基础知识。笔试由用人单位自行组织。

(四)面试

根据笔试者成绩由高到低的顺序按计划聘用岗位数与参加面试人数1:3的比例确定进入面试人员名单。若进入面试人数与招聘岗位数达不到上述比例的,相应递减招聘人数或取消招聘岗位。对部分特殊岗位及紧缺专业人员,经报云南省人力资源和社会保障厅批准后可适当放宽开考比例。

如果出现面试弃权者,可按照笔试成绩由高到低的顺序进行递补。若在面试当天临时放弃面试资格的,不再进行递补,根据实际参加面试人数,可低于原定面试比例或者等额进行面试,等额面试设最低分数控制线70分。

面试时间待定。根据笔试、面试成绩确定总成绩,笔试、面试成绩各占总成绩的50%。面试及总成绩在云南省煤炭工业管理局网站及用人单位网站公布。

考试费用由用人单位承担。

(五)考察

按总成绩从高到底的顺序和计划聘用数进行等额考察。考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。

(六)体检

考察合格者由用人单位根据岗位需求,参照《公务员录用体检通用标准》,组织到县级以上指定医院体检,体检费用由考生承担。

体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,按有关规定处理。

出现考察、体检不合格情形或个人放弃时,可在面试合格分数线以上人员中依次递补(等额面试岗位取消聘用)。

考察和体检合格者报省煤炭工业管理局进行审查。拟聘用人员名单在省煤炭工业管理局网站及各用人单位网站公示7个工作日。

(七)公示

确定的拟聘用人员名单在云南省煤炭工业管理局网站()公示。公示期为7个工作日。

公示期满无异议的,根据有关规定报省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘资格。

(八)聘用

经公示无异议者,报经省人力资源和社会保障厅审批后,凭省人力资源与社会保障厅的聘用通知,被聘用人员在规定的时间内到单位报到,聘用人员报到时需携带毕业证、学位证、本人身份证,在职人员需提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同,原工作单位同意流(调)动或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料,否则取消聘用资格。

五、聘用后待遇

试用期满,报云南省人力资源和社会保障厅审批同意后,办理聘用手续并与用人单位签订聘用合同,纳入事业单位在职职工管理。工资福利待遇按国家、云南省有关政策及医院内部人事分配制度规定办理。

六、纪律要求

1、在考试试题的命题、印制、密封试卷及保管过程中,有关人员要严格遵守相关保密制度。

2、存在回避关系的,要严格遵守回避的有关规定。

3、对提供虚假证明材料的考生,一经查实,即取消应聘资格,并根据情节轻重追究相应的责任。

4、对于在工作中弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员,将视情节轻重按照有关规定进行严肃处理。

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(责任编辑:jz6)
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