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2017-09-20 10:38:55| 来源:常德人社网

有下列情形之一的,不得参加公开遴选:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4.尚在新录用公务员试用期的。

5.在拟调出单位工作未满一年的、新提拔的任现职岗位未满一年的。

6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、遴选程序

遴选工作按报名与资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、确定人选、公示、办理转任手续等程序进行。

(一)报名与资格审查

报名时间为9月20日—30日

考生须由本人持单位介绍信、身份证及复印件、学历证书和相关证书原件及复印件、公务员(参管人员)录用审批表复印件(签章)、公务员(参管人员)登记表复印件(签章)、近两年年度考核结果复印件、履历及所需相关材料、3张一寸近期免冠照片、公开遴选公务员报名表,到常德市卫计委四楼403室人事科(柳叶大道2119号),联系人:丁婉娟,联系电话:。

市卫计委对照资格条件进行审查,填写《常德市卫计委遴选公务员报名情况统计表》,并签署审查意见。

资格审查贯穿于遴选工作全过程。

(二)考试

1.笔试(100分)。笔试最低开考比例一般为1:5,未达到1:5开考比例的,由市卫计委商市人力资源和社会保障局确定,但不得低于1:3,低于1:3的,发布补充公告。文秘职位笔试内容为公文写作,医疗卫生管理职位笔试内容为医学专业知识等。

2.面试(100分)。根据笔试成绩从高分到低分排名,按遴选计划1:3的比例确定面试对象。面试为结构化面试,主要测试综合分析能力、组织协调能力、应急处置能力、语言表达能力等。

若报考人员放弃面试,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补,递补不得超过二次。

3.成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,如出现综合成绩并列,以笔试成绩排名为准。

(三)体检

根据综合成绩从高分到低分排名,按照遴选计划等额确定体检对象,体检由市卫计委组织实施。体检依照新的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

(四)考察

体检合格人员为考察对象。考察由市卫计委组织实施。考察时,主要审查考察对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况,了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现,形成书面考察材料。必要时,应对相关问题作出专题说明。

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(责任编辑:ylws_hn)
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