一、招聘岗位及条件
1、医师5名:男性,临床医学专业毕业,专科(全日制、高中起点)以上学历,年龄30周岁以下,取得助理执业医师资格,执业医师放宽至35周岁。
2、护士5名:男性,护理专业毕业,专科(全日制高中起点)以上学历,年龄30周岁以下,取得护士资格。
3、具有良好的品行及职业道德。
4、具有院前急救岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件和其他条件。
二、报名及资格审查
1、 报名时间:2017年9月14日- 18日,上午8:00-12:00,下午2:00-5:00。
2、报名地点:台儿庄区人民医院政工科,咨询电话。
3、报名要求:报名时须持本人全日制大专以上毕业证、身份证、专业技术资格证等证件的原件和复印件,本人近期一寸同底版彩色正面免冠照片3张。
4、资格审查:医院政工科、护理部及其他有关科室负责资格审查工作,在报名期间根据报考人员提交的信息资料,对报考人员进行资格审查。
三、考试内容和方法
考试采取笔试和面试(技能操作)相结合的方式进行,均采用百分制计算成绩。考试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生总成绩。
笔试内容为:医生考医学基础知识及临床专业知识等;护理考护理基础知识及专业知识.
领取准考证时间:2017年9月 20日上午;地点:区人民医院政工科。
笔试时间、地点以准考证为准。
笔试结束后,根据招聘岗位和笔试成绩,按1:2的比例从高分到低分依次确定面试人员。
面试结束后,根据招聘岗位和考生总成绩,以1:1的比例从高分到低分确定体检人员。
信息发布:台儿庄电视台、枣庄市台儿庄区人民医院微信公众平台及院内公告栏发布。
四、体检
体检标准参照公务员体检标准确定。对体检不合格出现空缺的,按总成绩由高分到低分依次等额递补,体检合格者公示7天。
五、录用和待遇
对公示无异议人员,区人民医院按程序办理相关聘用手续。待遇按照医院合同制人员执行,包括基础工资和效益工资两部分,缴纳社会保险。拟聘用人员实行三个月试用期,在试用期发现有下列情况之一者,取消其聘用资格:
1、组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律的;
2、工作中发生严重差错的;
3、不能胜任岗位工作的;
4、提供报考所需报名材料弄虚作假的。与其他用人单位签订劳动用工合同在合同期内的,如发生劳动争议诉讼造成民事赔偿责任的,由其本人承担全部法律经济责任。
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|---|---|
| 2月09日 -6月28日 | |
| 2月07日 -15日 | |
| 2月08日 -16日 | |
| 1月30日 -2月15日 | |
| 2月10日 -18日 |
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