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2017开封通许县中心医院公开招聘专业技术人员71人公告进入阅读模式

2017开封通许县中心医院公开招聘专业技术人员71人公告 进入阅读模式 点我咨询

2017-09-16 09:51:01| 来源:通许县人民政府

笔试内容:

1.医学类专业考试公共卫生知识和专业知识。

2.非医学类专业考试公共基础知识和专业知识。

3.报考人员须携带本人有效身份证和《准考证》方可进场。

4.根据笔试成绩,按拟招聘岗位与人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试。笔试成绩和进入面试人员名单在人社局、卫计委公示栏进行公示,一并公布面试时间、地点。公示期满到卫计委人事股领取《面试通知单》,逾期未领取者视为放弃。

(二)面试(满分为100分)

面试内容

面试以答辩为主,主要考查应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪表举止、专业知识和敬业精神等。

应聘者参加面试时须携带本人有效身份证和《面试通知单》。实际面试入围人数不足或等于岗位招聘计划数的,按实际人数确定。考生面试成绩须达到面试平均分以上,可进入考察体检程序;研究生及以上学历考生面试成绩须达到面试平均分以上,方可进入考察体检程序。

(三)成绩计算

考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%。总成绩出现并列的,以笔试成绩高者优先进入下一环节

六、体检

按照考试总成绩,按拟招聘岗位与人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检人员名单在人社局、卫计委公示栏进行公示,体检时间、地点一并公布,体检费用由考生承担。

体检标准,参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。法律、法规和卫生计生主管部门有统一规定的,从其规定。

因体检不合格出现的空缺岗位,可以按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补,并及时予以公示。

七、聘用

体检合格后确定拟聘用人员名单,在人社局、卫计委进行公示,公示无异议者即被正式聘用。由相关部门办理个人人事代理手续后,签订正式聘用手续。

八、聘用人员待遇

本次公开招聘的人事代理人员,在县人才交流中心办理个人人事代理,招聘人员试用期一年。试用期间,其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核不合格者,取消其聘用资格。

九、信息发布

2017年9月12日,在通许县人民政府网()和通许县电视台发布招聘信息;卫生计生委、中心医院公示栏进行公示。

十、纪律与监督

接受社会及有关部门的监督。坚持公示制,招聘工作信息公开、过程公开、结果公开。资格审查贯穿于招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件,弄虚作假或违反招聘规定的应聘人员,取消其考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

本招聘方案由通许县人社局、卫生和计划生育委员会相关科室负责解释,具体事宜详询招聘单位。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

咨询电话:

监督电话:

原标题:2017年通许县中心医院公开招聘 专业技术人员简章

通许县人力资源和社会保障局 通许县卫生和计划生育委员会

2017年9月12日

下载附件>>>

通许县中心医院2017年公开招聘专业技术人员岗位表.xls

通许县医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表.xls

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(责任编辑:sunhui)
THE END  

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