(三)考试
考试分为笔试和面试两部分,采取百分制形式计算。考试成绩保留两位小数点(四舍五入)。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1、笔试
笔试科目:卫计系统为《生理学》。其他事业单位为《综合知识》内容包括政治理论、法律常识、公文写作、时事政治、科技人文知识等。
笔试采取闭卷的方式进行,分值100分,笔试时限120分钟。
笔试时间:2017年9月30日。
准考证领取时间:考生于2017年9月28日凭身份证到报名点领取笔试准考证,笔试地点详见准考证。
2、资格复审
对通过笔试进入面试的人员进行资格复审。根据笔试成绩,按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格复审人员(不达这一比例的,按实际人数确定)。末位成绩并列时,并列人员一并进入面试。
资格复审的时间、地点及进入资格复审人员的名单在太谷县人民政府网、太谷县人力资源和社会保障局.政务.cn公布。
复审时,应聘人员应按报考岗位资格条件要求提供毕业证、报到证、身份证、资格证、存档证明(或个人档案)原件。事业单位工作人员须出具所在单位及其主管部门的同意报考证明。
考生未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试。因公示资格复审人员未参加资格复审或资格复审不合格产生的面试名额空缺,不进行递补。
3、面试
面试采取结构化面试方式进行,面试成绩当场告知考生,分值100分。面试主要测评应聘人员综合分析问题的能力、人际交往能力、应变能力、组织协调和语言表达能力等。面试结束后,以考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。如有并列,笔试成绩高者优先。
面试时间、地点另行通知。
面试没有形成竞争岗位的,总成绩需达到65分以上(含65分)。
(四)体检和考察
面试结束后,按总成绩从高分到低分分岗位排序,根据招聘岗位数以1:1的比例确定体检和考察人选。
体检由招聘领导组统一组织进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。
考察内容主要是拟聘用人员的政治思想、道德品质和现实表现,并对报考资格等信息材料进行复审。
在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格形成的岗位空缺不进行递补。
(五)公示及聘用
根据考生考试总成绩和体检、考察结果,确定拟聘用人员,并进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对群众反映的问题认真调查落实,不符合招聘条件者,取消其拟聘用资格。公示期满无异议的,按照规定办理相关聘用手续。
用人单位对新聘用人员实行1年的试用期。新聘用人员须在太谷县服务至少5年,服务期限内不得办理调动手续。
四、咨询与监督
公开招聘期间内,相关信息均在太谷县人民政府网和太谷县人力资源和社会保障局.政务.cn公布。
咨询电话:(组织部) (人社局)
监督电话:
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太谷县2017年党群系统公开招聘事业单位工作人员岗位要求一览表.xls
太谷县2017年政府系统公开招聘事业单位工作人员岗位要求一览表.xls
太谷县2017年公开招聘事业单位工作人员报名表.xls
服务基层项目人员审核表.xls
特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班等,均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
太谷县公开招聘事业单位工作人员领导组
2017年9月8日
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