(二)面试
卫生类岗位采用结构化面试。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。
综合类岗位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面的素质和能力。
面试时间、地点另行通知。面试考务费70元。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算报考人员总成绩,并网上公示。面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。分岗位按实际参加面试人员总成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。招聘计划数与实际参加面试人员数为1:1的,面试成绩低于其所在面试考官组使用同一面试题面试的面试成绩有效人员的平均分的,不得进入考察体检范围。如出现总成绩相同者,按笔试成绩由高分到低分依次确定。
五、考察体检
考察采取多种方式进行,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。体检在县级以上综合医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,按考试总成绩依次递补。
六、聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行统一公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。聘用单位可根据工作需要,与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期一年,期满合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
本次招聘人员为县级公立医院总量控制人员,公开招聘结果报县编制、人社部门备案,按照公立医院人事制度改革的有关规定管理。
七、其他
此次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话:汶上县人民医院
汶上县中医院
本简章由汶上县卫生和计划生育局负责解释。
原标题:2017年汶上县公立医院公开招聘备案制工作人员简章
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2017年汶上县公立医院公开招聘备案制工作人员计划表
报名登记表
诚信承诺书
汶上县公立医院公开招聘备案制工作人员简章
在职人员应聘证明信
2017年汶上县公立医院公开招聘备案制工作人员应聘须知
汶上县卫生和计划生育局
2017年8月23日
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