11. 信息科 项目经理-信息化方向
招聘人数:1人
岗位职责:
(1)负责业务需求分析,具有良好的沟通和汇总能力,协调用户与开发团队,提出合理的解决方案。
(2)负责医院的软件项目的项目整体管控,包括范围、进度、质量等,按时、保质完成项目的开发、实施和验收 。
(3)负责组织客户需求调研、需求分析,编写需求分析说明书,需求变更跟踪。
(4)负责软件质量控制,编写质量管理计划,测试用例,测试报告。
(5)积极与上级主管沟通和汇报项目状况,在项目进度和质量出现风险的时候能够和主管积极探讨找到解决问题的方案。
任职要求:
(1)本科以上学历,计算机相关专业,或医疗相关专业。
(2)具有5年以上的项目开发经验,至少参与过三个成功中型以上项目的开发,且至少担任过其中一个软件项目的需求分析、系统设计的工作。
(3)较强的业务需求分析、数据建模、系统构架和设计能力,熟悉Rose/UML/PowerDesign/VISIO等相关工具。能够用客户化思维,站在客户角度理解客户需求并进行业务设计。
(4)熟悉项目管理,有良好的需求分析、项目规划、进度控制、风险管理等项目管理能力,熟练使用Project等项目管理工具。
(5)较强的逻辑分析能力,条理性强,有较好的沟通和表述能力;较强的文字能力,能够编写项目过程相关文档。
(6)有医院信息化工作背景者优先考虑,持有项目经理资格证书或PMP证书者优先考虑。
12.后勤服务中心科员
招聘人数:2
岗位职责:
(1)在科主任的领导下开展后勤保障工作,负责后勤保障工作。
(2)对医院确定的年度目标和发展计划,对本科工作的发展目标认真执行。重视和加强制度建设,结合本科实际情况,不断建立健全各项规章制度,积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式,逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。
(3)负责对后勤服务公司的监督、沟通、协调工作,负责后勤事务的上报和上情下达工作,组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供后期保障服务。坚持下巡、下送、下收、下修,及时协调各部门之间的关系,解决后勤管理中出现的矛盾和问题。
(4)定期检查后勤保障设施运行情况,指导有关人员编报大型设施维修保养计划,确保大型设备设施完好率达标,正常运作,水、电、气供应正常。加强安全教育工作,注意防火、防盗、防暴、防触电、防工伤事故、防交通事故。
(5)督促检查有关人员做好工程、电梯、运送、保洁、饮食的管理工作,以及环境卫生和其他卫生保洁工作,绿化工作符合规定要求。
(6)对医疗废弃物进行严格管理,同时做好医疗废弃物及生活垃圾的清运工作。
(7)经常深入临床及医技科室了解情况,征求职工对总务工作的意见,协调有关工作。如遇疑难问题,及时向上级报告。
(8)做好各种记录,登记,保持有关资料的完整和规范。
(9)严格要求自己,廉洁奉公,恪尽职守,不以职务之便行不正之风。
任职要求:
(1)具有本科以上学历,管理专业者优先;
(2) 有良好的沟通表达能力与协调能力,具备计算机等办公设备的应用知识;
(3)具有良好的思想品质和职业操守,,有较好的人际沟通和组织协调能力;
(4) 具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,工作踏实,办事效率高,乐于奉献,身心健康,有吃苦耐劳精神。
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