5.基建科 科长
招聘人数:1人
工作职责与岗位描述:
(1)组织制定科室的发展规划、工作计划、做好年度工作总结;
(2)负责科室相关制度的制定和完善,并监督执行;
(3)宣传、贯彻、落实国家有关医院基建工作的政策、法律、法规(食品卫生法、环境保护、特种设备、劳动保护等)要求;
(4)负责院内房屋维修、基建项目的管理工作;
(5)调查了解医院各科室对新建、改建项目的使用需求,提出使用功能配置、建设标准和预算,增加医院的影响力;
(6)负责组织基建项目建设前各项审批手续的办理,组织设计、施工、监理等招标工作;
(7)负责监督工程项目实施和组织管理;
(8)负责施工过程中甲方提供材料的招投标、选购工作;
(9)负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核,开展医德医风教育及精神文明建设活动;
(10)完成上级领导交办的其他工作。
任职条件:
(1)具有本科以上学历,土木工程类、工程管理类相关专业毕业;
(2)具有较强的基本建设专业及管理基础,良好的语言、文字表达能力,能熟练操作计算机办公、绘图软件;
(3)具有一定的施工现场工作经验,熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、招投标、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序;
(4)具有良好的思想品质和职业操守,办事公正,作风正派,诚实守信,能顾全大局,有较好的人际沟通和组织协调能力和领导能力、建设优秀团队能力、解决实际问题与应急处理能力;
(5)具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,工作踏实,办事效率高,乐于奉献,身心健康,有吃苦耐劳精神。
6.后勤服务中心 科长
招聘人数:1人
工作职责与岗位描述
(1)组织制定科室的发展规划、工作计划、做好年度工作总结;
(2)负责科室相关制度的制定和完善,并监督执行;
(3)宣传、贯彻、落实国家有关医院后勤工作的政策、法律、法规(食品卫生法、环境保护、特种设备、劳动保护等)要求;
(4)组织协调医院安全生产管理工作;
(5)负责对电话室、食堂等业务小组的外包人员工作进行管理和成本核算;
(6)组织开展后勤服务中心的日常工作;
(7)负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核,开展医德医风教育及精神文明建设活动;
(8)完成上级领导交办的其他工作。
任职条件
(1)具有本科以上学历,5年以上医疗相关单位后勤管理经验,具备中级及以上职称;副高及以上职称或有医院管理能力者优先;
(2)有良好的沟通表达能力与协调能力,熟悉后勤管理的工作流程与管理,具备后勤管理的相关知识,能够全面统筹行政后勤管理工作,有较强的决策能力,具备计算机等办公设备的应用知识;
(3)具有良好的思想品质和职业操守,办事公正,作风正派,诚实守信,能顾全大局,有较好的人际沟通和组织协调能力和领导能力、建设优秀团队能力、解决实际问题与应急处理能力;
(4)具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,工作踏实,办事效率高,乐于奉献,身心健康,有吃苦耐劳精神。
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