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2017安徽青阳县中医院招聘17人公告进入阅读模式

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2017-08-01 15:07:02| 来源:安徽青阳

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占总分60%、面试成绩占总分40%。

笔试:分值为120分。专业技术考试范围为医学理论基础知识、管理岗位考试范围为公共基础知识,考试时间为120分钟。依据笔试成绩,各岗位按2: 1的比例确定面试人数。若报考人数与岗位招聘数比例不足2:1的,笔试成绩不低于60分方可进入面试;若最后一名有2人以上成绩相同,则一并进入面试。

笔试时间:2017年8月18日上午。

领取准考证:2017年8月16日在青阳县中医院办公室领取。

面试:分值为100分。面试采用结构化方式进行,考官由5人组成,主要测试报考人员的应变能力、逻辑思维能力和业务能力,面试时间为10分钟,面试顺序由考生当场抽签决定,成绩当场评定并公布。

面试时间:2017年8月18日下午

成绩合成:报考人员考试最终成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定:根据招聘岗位计划数和应聘人员考试最终成绩,分岗位从高分到低分,确定参加体检考察人员。若合成成绩相同,以面试成绩从高分到低分排序确定。

(三)体检考察

体检按1:1比例,在二级甲等综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等相关规定执行。

考察由招聘单位负责组织实施,县直主管部门负责监督。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。对考察合格的人员根据“择优”的原则全面衡量。

(四)公示

考试、考核、体检工作结束后,提出聘用人选,经招聘工作领导小组研定后向社会公示7天。

(五)聘用

对公示期满且无异议的人员,按照有关文件规定办理聘用手续。对体检不合格或录用后不来报到上班造成缺额部分,按成绩从高到低的顺序依次递补。

五、纪律与监督等有关事宜

招聘工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,秉公办事,接受纪检、监察部门和社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。

本方案由青阳县中医院负责解释。

查询网站:青阳县政府信息公开网

咨询电话:青阳县中医院办公室 联系人:陈文虎 胡友元

监督举报电话(卫计委):

原标题:青阳县中医院2017年公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

青阳县中医院招聘计划及相关要求.docx

青阳县中医院

2017年7月31日

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(责任编辑:jz6)
THE END  

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