三、面试
组织专家成立面试考核小组,根据岗位职责和聘用条件,对应聘人员进行面试。面试主要采取专业素质能力答辩的方式进行,主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试对开考比例不作限制,考试合格分数线为70分。具体面试时间、地点另行通知。
四、考察体检
东营港经济开发区管委会成立考察小组,具体负责考察工作。考察采取多种方式进行,侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。根据面试成绩及考察情况,确定参加体检人员名单并组织体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。
五、公示聘用
根据考试考察结果,确定拟聘用人选,按规定进行公示。经公示符合招聘条件的,按程序办理聘用手续。按规定实行试用期制度,试用期为3个月,期满考核不合格的解除聘用合同。
六、相关待遇及管理
(一)招聘人员的最低服务期限为5年。
(二)本次招聘人员纳入我区事业编制管理,专业技术职务的聘任按照事业单位工作人员聘任有关规定执行。
(三)对中心医院招聘的副高级及以上职称人员,发放15000元/年人才奖励津贴,人才奖励津贴享受期限为3年。
七、其他
有关招聘事项信息将通过东营港经济开发区网站公布,应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息,并保持通讯工具畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
咨询电话:0546—
原标题:2017年东营港经济开发区公开招聘卫生类高层次人才公告
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东营港经济开发区公开招聘卫生类高层次人才报名登记表.docx
东营港经济开发区管理委员会
2017年7月31日
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