四、体检和考察
对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序,按招聘人数等额确定体检和考核的人选;若综合成绩相同,则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行,考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。
五、录用
根据考生综合成绩、体检、考察结果,由本单位拟定入选对象,并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后,没有异议的,进入录用程序。
体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的,由本单位决定是否依次递补人选。
六、聘用人员管理和待遇
(一)经本次考试录用的工作人员,不纳入编制管理。符合顺德区高层次卫生人才(急需紧缺人才)确认条件的,办理确认手续后,可纳入编制管理。
(二)经本次考试录用的工作人员,与南方医科大学顺德医院附属杏坛医院签订相关聘用合同,享受本单位相应岗位的工资福利待遇。
(三)本次招聘的工作人员,统一签订期限为3年的聘用合同,初次就业的人员试用期为12个月,其他人员试用期3个月。试用期及试用薪酬按有关规定执行。
七、招聘信息发布网站
有关报名、笔试、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布:
1.佛山市顺德区卫生和计划生育局::
2.镇街政务网站::
咨询电话:
监督电话:
原标题:南方医科大学顺德医院附属杏坛医院2017年招聘后勤工作人员公告
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1.南方医科大学顺德医院附属杏坛医院2017年公开招聘职位表.xls
2.南方医科大学顺德医院附属杏坛医院公开招聘人员报名表.doc
南方医科大学顺德医院附属杏坛医院
2017年7月7日
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