四、考试内容和方法
考试分笔试和面试。
(1)笔试。笔试内容根据报考专业确定(财务职员、公共卫生科职员考试内容为公共基础知识),主要测试应试人员专业技术理论知识。考试采取闭卷方式,满分为100分,时间120分钟。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由招聘领导小组根据职位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间为2017年7月8日(星期六)上午9∶00—11∶00。
笔试结束后,根据笔试成绩,依招聘职位按招聘计划数1:3的比例确定拟进入面试人员名单(护理职位按1:2的比例确定),笔试合格人数达不到招聘计划数3倍的职位,可按实有人数参加面试。笔试成绩和拟进入面试人员名单、面试安排等在报名网站公布。
(2)面试。
面试采取结构化面试法,主要测试应试人员的专业基本素质,实行百分制。
面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
五、考核体检
根据考试总成绩等额确定考核体检人选,如总成绩相同,则按笔试成绩高低确定。报考人数不足招考计划3倍的职位,拟考核体检对象面试成绩不能低于其他报考人数达到招考计划3倍的职位拟考核体检对象面试成绩的最低分。
体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行,体检费用自理。考核、体检不合格形成的空缺,依次等额递补。
六、聘用
经考试、体检、考核合格的拟聘用人员,公示7个工作日无异议的,办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期和服务期制度,试用期一年,服务期五年(含试用期),聘用人员到用人单位报到后签订聘用合同,服务期内不得调出服务单位。试用期满进行考核,考核合格人员实行人事代理,工资和社会保险等相关待遇参照同类事业单位在编人员标准执行。在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷,影响入职手续办理的,后果自负。
原标题:日照市中心医院2017年公开招聘人事代理人员简章
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2017年招聘日照市中心医院人事代理人员计划表.docx
2017年日照市中心医院招聘人事代理人员报名表.doc
日照市中心医院人事代理人员招聘工作领导小组
2017年6月15日
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